- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 50页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年浙江警官职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、宋代海上丝路沉船主要发现了哪些文物?
A.丝绸
B.瓷器
C.茶叶
D.纸币
【答案】:B
【解析】宋代海上丝路沉船主要发现了大量的瓷器文物。
2、如果一个人每天做适量的运动,那么他的身体健康状况会更好。以下哪个选项是该事件的充分条件?
A.他每天吃健康的食物
B.他每天做适量的运动
C.他每天睡足够的觉
D.他每天喝咖啡
【答案】:B
【解析】做适量的运动是身体健康状况更好的充分条件,因为运动可以增强体质,提高免疫力。
3、“弱冠”指的是男子()岁。以上就是改写后的内容,由于原题目本身就较为规范,改写后未改变其核心内容和结构。
A.16
B.18
C.20
D.24
【答案】:C
【解析】该题主要考查对古代年龄称谓“弱冠”含义的了解。在古代,男子20岁时会举行加冠礼,表示已经成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱冠”。所以“弱冠”指的是男子20岁。而16岁、18岁和24岁并非“弱冠”所代表的年龄。因此该题正确答案是20岁。
4、撰写公文必须选择合适的行文方式,一般不得()。
A.逐级行文
B.平级行文
C.越级行文
D.多级行文
【答案】:C
【解析】在公文撰写中,逐级行文是按照隶属关系和职权范围,一级一级地向上或向下行文,这是最基本、最常用的行文方式,保证了信息传递的有序性和准确性;平级行文是指同级机关或不相隶属的机关之间相互行文,用于沟通情况、商洽工作等,是合理且常用的行文方式;多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,这种行文方式可以提高公文传递的效率,在一些紧急或需要广泛知晓的情况下会使用;而越级行文是越过直接上级或直接下级机关进行行文,这种行文方式容易打乱正常的工作秩序,可能导致信息传递不畅、工作协调困难等问题,所以一般情况下,撰写公文不得越级行文。
5、一个样本的均值为50,标准差为10,样本量为100。在95%的置信水平下,总体均值的置信区间大约是多少?
A.(49.2,50.8)
B.(48.5,51.5)
C.(47.8,52.2)
D.(46.9,53.1)
【答案】:B
【解析】总体均值的置信区间为50±1.96*(10/sqrt(100))=(48.5,51.5)。
6、贾某骑摩托车违章致使田某腿部表皮破裂,随后贾某将田某送往医院治疗。在治疗过程中,护士未对田某进行皮试便注射了破伤风针,导致田某因药物过敏死亡。贾某的行为对田某死亡而言属于()。
A.过失杀人罪
B.过失致人重伤罪
C.交通肇事罪
D.意外事件
【答案】:D
【解析】本题中,贾某骑摩托车违章撞伤田某,仅造成田某腿部表皮破裂,此伤害后果较轻。而田某最终死亡是因为护士未作皮试即给田某注射破伤风针,导致田某药物过敏。也就是说,田某的死亡并非贾某的违章行为直接导致,贾某对田某的死亡既无故意也无过失。所谓意外事件,是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在本题这种情况下,贾某无法预见护士的失误以及田某会因药物过敏死亡,所以贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。过失杀人罪是指由于行为人的过失,致他人死亡的行为。贾某的行为与田某死亡之间不存在刑法意义上的直接因果关系,不存在过失杀人的情形。过失致人重伤罪,是指过失伤害他人身体,致人重伤的行为。本题中田某腿部只是表皮破裂,未达到重伤程度,且最终死亡原因并非贾某过失造成的伤害,所以不构成过失致人重伤罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。贾某的违章行为仅造成田某腿部表皮破裂,未达到交通肇事罪所要求的重大事故标准,且田某死亡与贾某的交通违章行为无直接因果关系,所以不构成交通肇事罪。综上,贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。
7、一件衣服原价300元,现打七折再减50元,求最终价格是多少元?
A.170元
B.190元
C.210元
D.230元
【答案】:A
【解析】打七折后价格为300*0.7=210元,再减50元,最终价格为210-50=170元。
8、在医疗管理中,如何预防医疗错误?
A.增加医护人员
B.使用更智能的医疗管理系统
C.减少检查次数
D.降低医疗标准
【答案】:B
【解析】使用更智能的医疗管理系统可以提高医疗效率,减少医疗错误。
9、一系列网络热点事件网络管理应进一步,加大财力和人才的投入,加快完善立法。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
A.表明规范
B.证明规划
C.说明规范
D.显示规划
【答案】:A
【解析】先看第二空,网络管理下一步的动作,要与加大投入完善立法相呼应。“规范
您可能关注的文档
- 2026年浙江金融职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026年浙江金华科贸职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026年浙江育英职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026年浙江经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(达标题).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
- 网络工程支持主管面试问题及答案.docx
最近下载
- ISO IEC 42001 人工智能管理体系白皮书——AI风险治理.docx
- ISO_IEC 42001_2023 人工智能管理体系要求培训课件.pptx VIP
- ISO IEC42001-2023人工智能管理体系培训教材.pptx
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之5:“5领导作用-5.2 人工智能方针”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之13:“7支持-7.5成文信息”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之8:“6策划-6.3 变更的策划”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之16:“10改进”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之10:“7支持-7.2能力”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之17:“8 运行”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC42024-2025信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)