2026年福州黎明职业技术学院单招职业技能考试题库（含答案详解）.docxVIP

2026年福州黎明职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一件商品原价900元，打2折后，再打3折，最终价格为多少元？

A.54元

B.72元

C.108元

D.162元

【答案】：B

【解析】先打2折，价格为900元*0.2=180元，再打3折，价格为180元*0.3=54元。

2、找出数字序列2,4,8,16,32,64,?的下一个数字。

A.96

B.128

C.128

D.160

【答案】：B.128

【解析】该序列是等比数列，每个数字都是前一个数字的2倍。因此，下一个数字是64的2倍，即128。

3、如果某个组织的员工流动率超过20%，通常意味着什么？

A.组织效率高

B.组织效率低

C.组织管理良好

D.组织管理不善

【答案】：B

【解析】员工流动率过高通常意味着组织在吸引和保留员工方面存在问题，导致组织效率低。

4、适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是（）

A.公告

B.决定

C.通告

D.决议

【答案】：D

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。所以适用于会议讨论通过的重大决策事项的文种是决议。

5、花园:花朵::森林:?

A.树木

B.树叶

C.苔藓

D.灌木

【答案】：A.树木

【解析】花园里有花朵，森林里有树木，因此花园与花朵的关系与森林与树木的关系相同。

6、以下哪项是逻辑谬误中的“诉诸权威”谬误？

A.通过逻辑论证来支持自己的观点

B.声称某个观点是正确的仅仅因为某个权威人士说它是正确的

C.使用权威人士的支持来增强论点的可信度

D.通过提供证据来支持自己的论点

【答案】：B

【解析】诉诸权威是指声称某个观点是正确的仅仅因为某个权威人士说它是正确的，而没有提供独立的证据来支持论点。

7、如果下雨，植物会生长得更好。现在植物生长得不好，因此：

A.正在下雨

B.没有下雨

C.可能下雨

D.无法确定是否下雨

【答案】：B

【解析】根据题干中的条件关系，如果下雨，植物会生长得更好。现在植物生长得不好，所以可以推断出没有下雨。

8、70年来，淮河治理总投入近1万亿元，直接经济效益近5万亿元，这是中国第（）条全面系统治理的大河。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】淮河是新中国成立后第一条全面系统治理的大河。自新中国成立70年来，淮河治理总投入近1万亿元，直接经济效益近5万亿元。所以题干中描述的中国全面系统治理的大河指的是淮河，它是第一条。

9、将一个正十五边形分成十五个相等的小正十五边形，然后去掉其中一个，剩下的图形如何重组成一个七边形？

A.按对角线切割

B.按中线切割

C.按边切割

D.按角切割

【答案】：A

【解析】通过按对角线切割去掉一个小正十五边形，剩下的十四个小正十五边形可以重新组合成一个七边形。

10、2020年10月9日，执行我国首次火星探测任务的（）完成深空机动。

A.火星一号

B.天问一号

C.共工一号

D.祝融一号

【答案】：B

【解析】2020年10月9日，执行我国首次火星探测任务的天问一号完成深空机动。“火星一号”是荷兰非营利组织提出的火星移民计划；并不存在“共工一号”相关的探测器；“祝融一号”是天问一号任务火星车。因此本题正确答案是执行我国首次火星探测任务且完成深空机动的天问一号。

11、可重复使用火箭的主要优势是什么？

A.降低发射成本

B.增加发射频率

C.提高安全性

D.以上都是

【答案】：D

【解析】可重复使用火箭的主要优势在于降低发射成本、增加发射频率和提高安全性。

12、两个小组的学生在进行了相同的科学实验后，实验结果不同。为了确定实验方法的影响，老师将两个小组的实验方法进行比较，其中一个小组采用实验记录表，另一个小组不采用实验记录表。结果发现，采用实验记录表小组的学生实验结果显著更准确。根据求异法，可以得出什么结论？

A.实验记录表对实验结果有显著影响

B.不采用实验记录表更有效

C.老师的讲解对实验结果有显著影响

D.没有足够的数据得出结论

【答案】：A

【解析】根据求异法，通过比较两个小组的不同点（是否采用实验记录表），可以得出实验记录表对实验结果有显著影响的结论。

13、如果某公司的员工人数在2018年为1000人，2019年增加到1200人，那么2019年员工人数的增长率是多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：C

【解析】增长率计算公式为(2019年员工人数-2018年员工人数)/2018年员工人数