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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖南有色金属职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、中国最早建立的经济特区是()。
A.厦门特区
B.深圳特区
C.珠海特区
D.海南特区
【答案】:B
【解析】这道题考查的是对中国最早建立的经济特区的了解。1980年5月,中共中央和国务院决定将深圳、珠海、汕头和厦门这四个出口特区改称为经济特区。其中,深圳特区于1980年8月正式成立,是中国最早实行对外开放的四个经济特区之一,它在改革开放初期发挥了重要的试验田和窗口作用。而厦门特区于1980年10月批准设立;珠海特区在1980年8月设立,但从发展的阶段和标志性意义等综合来看,深圳特区在时间和代表性上更为突出。海南特区是在1988年4月,海南从广东省划出,独立建省并批准海南建省办中国最大的经济特区。所以中国最早建立的经济特区是深圳特区。
2、以下哪种现象是由于光的直线传播造成的?
A.
A.水中筷子看起来弯曲
B.
B.影子的形成
C.
C.镜子反射影像
D.
D.雨后出现彩虹
【答案】:B
【解析】影子的形成是由于光在均匀介质中沿直线传播,遇到不透明物体阻挡后在其背后形成暗区,属于光的直线传播现象,而其他选项涉及折射、反射或色散。
3、某学校2016年的学生人数为500人,2017年增加到550人,2018年增加到600人,求2016年到2018年学生人数的平均数增长率。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:B
【解析】学生人数从2016年的500人增加到2018年的600人,增长了100人。平均数增长率为(100/500)*100%=20%,最接近的选项是10%。
4、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
5、一组数据为:50,60,70,80,90,100,110,120。这组数据的平均数是多少?
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:C.80
【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是50+60+70+80+90+100+110+120=740,数据的数量是8,所以平均数是740/8=92.5,四舍五入后为93。
6、合同权利义务终止后,当事人依据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是()。
A.平等原则
B.诚信原则
C.公平原则
D.自愿原则
【答案】:B
【解析】本题可根据各原则的定义来判断合同权利义务终止后当事人履行相关义务所依据的原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,强调的是当事人之间地位的平等性,与合同权利义务终止后履行通知、协助、保密等义务并无直接关联。诚信原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,这是诚信原则在合同履行后的延伸体现,要求当事人在合同关系结束后仍要保持诚实、守信,履行相应的附随义务,以维护交易的安全和秩序。公平原则是指民事主体应依据社会公认的公平观念从事民事活动,以维持当事人之间的利益均衡,主要侧重于利益分配的公平性,并非本题中当事人履行义务的依据。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,强调的是当事人的意思自治,与本题中基于交易习惯履行义务的情形不相关。综上,合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务,其依据是诚信原则。
7、一个班级里有60%的学生喜欢数学,40%的学生不喜欢数学。如果这个班级有40名学生,那么喜欢数学的学生有多少人?
A.20人
B.24人
C.30人
D.36人
【答案】:B.24人
【解析】喜欢数学的学生有60%,所以40名学生中喜欢数学的学生数量是60%*40=24人。
8、税收以法律为征收依据,凭借政治权力进行征收,这体现了税收具有()。
A.固定性
B.强制性
C.无偿性
D.公开性
【答案】:B
【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收以法律为征收依据,凭借政治权力进行征收,这意味着国家可以依照法律
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