述职述廉报告撰写实用指南.docxVIP

述职述廉报告撰写实用指南

作为一名需要定期向上级、同事或相关方面汇报工作与廉洁情况的职场人士，一份高质量的述职述廉报告不仅是工作成果的展示，更是个人职业素养、责任担当与廉洁自律意识的综合体现。它并非简单的任务清单罗列，亦非空洞的口号堆砌，而是一次系统性的自我审视、工作总结与思想提炼。本文旨在结合实践经验，从报告的核心要素、结构安排、内容组织到语言表达，提供一套具有实操性的撰写指南，助您写出一份既符合规范要求，又能真实反映个人情况、赢得认可的述职述廉报告。

一、明确定位：述职述廉报告的双重属性与核心目的

在动笔之前，首先需要深刻理解述职述廉报告的本质。它具有述职与述廉的双重属性，两者相辅相成，缺一不可。

*述职，即陈述履行岗位职责的情况。其核心在于客观、具体地展现一定时期内完成的工作任务、取得的成效、存在的问题以及对未来工作的规划。这要求报告具有实绩支撑和逻辑条理，能够清晰展现个人在团队或组织目标达成过程中的贡献与价值。

*述廉，即报告廉洁自律的情况。其核心在于表明个人在工作中遵守党纪国法、规章制度，保持清正廉洁的态度和行为。这要求报告体现思想认识和行为规范，展现个人对廉洁从业重要性的深刻理解和身体力行的决心。

撰写报告的根本目的，在于总结经验、改进工作、接受监督、促进成长。它是向上级汇报工作、争取理解与支持的重要途径，也是接受组织和群众监督、规范自身行为的有效方式。因此，报告的撰写必须秉持严肃认真、实事求是的态度。

二、谋篇布局：构建清晰合理的报告框架

一个好的框架是报告成功的一半。述职述廉报告的结构应遵循清晰、完整、重点突出的原则。虽然不同单位、不同岗位可能会有细微差异，但大体上可以遵循以下经典结构：

（一）标题与基本信息

*标题：通常为“[姓名][时间段]述职述廉报告”，简洁明了。

*称谓：根据汇报对象确定，如“尊敬的各位领导、同志们”等。

*引言/开场白：简要说明报告的时间段、所任职务、主要职责，并概述报告的主要内容或核心思想，营造良好开端。避免冗长，直奔主题。

（二）主要工作业绩与履职情况（述职核心部分）

这是述职报告的“肉”，需要浓墨重彩。

1.工作概述与思路：简要回顾在报告期内，围绕单位中心工作和个人岗位职责，主要的工作思路、目标和重点。

2.重点工作完成情况：这是核心中的核心。应逐条列出报告期内承担的主要工作任务，特别是重点、难点工作。对于每项工作，不仅要说明“做了什么”，更要说明“怎么做的”、“取得了什么成效”。

*具体化：避免使用“做了大量工作”、“取得良好效果”等空泛词汇，多用具体事例、关键数据（注意脱敏，避免精确大额数字）和可感知的成果来支撑。例如，“推动了某项制度的修订与实施，规范了某方面工作流程”，而非简单说“完善了制度建设”。

*突出亮点：在众多工作中，提炼出1-2项或2-3项自己主导或深度参与并取得显著成效的亮点工作，进行重点阐述，展示个人能力和贡献。

*体现过程与方法：如果某项工作难度较大，或采用了新的方法、思路，可以简要介绍过程中的思考、采取的关键举措，以体现解决问题的能力。

3.能力提升与学习成长：结合工作实践，谈谈在专业技能、管理能力、协调能力、学习能力等方面的提升，以及参加的重要培训、学习活动及其收获。

（三）廉洁自律情况（述廉核心部分）

这是体现个人党性修养和职业操守的关键内容，必须严肃对待，坦诚布公。

1.思想认识：阐述对党风廉政建设重要性的认识，对党纪国法、廉洁从业各项规定的理解和态度。

2.遵守纪律情况：具体说明在工作和生活中，如何遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。例如，是否严格执行中央八项规定精神，是否存在违规收受礼品礼金等行为。

3.履行“一岗双责”情况（如适用）：如果担任领导职务，需报告在分管范围内推动党风廉政建设、加强对下属教育监督管理的情况。

4.个人重大事项报告与家风建设：按规定报告个人有关事项，并可简述在家庭家风建设方面的做法和体会。

5.存在不足与改进方向：诚恳地分析自身在廉洁自律方面可能存在的薄弱环节或需要进一步加强的方面。

（四）存在的主要问题与不足

这部分最能体现报告人的自我反思能力和求真务实的态度。问题要找准、找实，避免避重就轻、泛泛而谈。

*问题要具体：是思想认识上的偏差，还是工作方法上的欠缺；是能力素质上的短板，还是工作作风上的不足。

*剖析要深刻：不仅要列出问题现象，更要简要分析问题产生的原因，是主观原因还是客观原因，主观原因占比多少。

（五）下一步工作思路与努力方向

针对存在的问题和不足，结合单位发展目标和个人岗位职责，提出清晰、可行的改进措施和未来工作规划。

*针对性：措施要与前面提出的问题相呼应，表明改进的决心