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县委统战部2026年春节节后收心会讲话提纲

同志们：?

新春的喜庆余韵未消，奋斗的钟声已然敲响。今天，我们召开节后收心会，既是遵循传统的工作序章，更是面对新一年统战任务的必要动员。刚才，会议简要总结了春节期间的值班值守情况，传达了上级关于新年度工作的部署要求。本次会议的核心目的，就是动员全体干部迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以“开局即决战、起步即冲刺”的劲头，为全年统战工作开好局、起好步。下面，我讲四点意见。

一、归心归位，把奋斗的“坐标轴”校准在新征程起点

春节假期是身心的调整期，但使命不等人、时间不等人。我们必须迅速收拢心思，把精神调到最佳状态，把工作调到最快节奏。

（一）要思想归零，破除“节后综合征”。长假后易产生“缓一缓”的惰性，但2026年是“十五五”规划开局之年，统战工作面临新机遇、新挑战。全体干部要克服“年没过完、事不愿干”的心态，把走亲访友的闲适转化为干事创业的激情。各科室今日内需召开内部收心会，明确本周重点任务，确保人员到岗、心思在岗、状态上岗。

（二）要行动归位，按下工作“快进键”。时间不等人，任务不等人。各科室要立即梳理年度工作计划，对跨年度项目、年初待办事项列出清单、明确节点。例如，民族团结进步创建、民营经济服务等重点工作需本周内启动方案细化，杜绝“等靠拖”。领导干部要带头下沉一线，开展走访调研，第一时间掌握统战对象需求。

（三）要纪律归严，拉紧作风“高压线”。节后初期是检验作风的关键期。要严格执行考勤制度，杜绝迟到早退、工作松散现象。统战干部代表党的形象，必须严守廉洁底线，管住嘴、管住手、管住腿，以“零容忍”态度整治“庸懒散”。

二、凝心聚力，把统战工作的“施工图”细化到每寸阵地

收心是为了凝心，归位是为了瞄准靶心。新一年统战工作需系统谋划，既要抓当前重点，也要布长远大局。

（一）要聚焦“五大关系”和谐，画大同心圆。政治领域，需加强党外代表人士思想政治引领，开展“同心讲堂”系列活动；民族领域，推进民族团结进步创建“十进”活动，打造“红石榴”社区示范点；宗教领域，落实常态化走访机制，引导宗教与社会主义社会相适应；阶层领域，优化民营经济服务平台，开展“政企面对面”纾困行动；海内外同胞领域，依托侨联资源拓展“X故事”海外传播渠道。

（二）要聚焦服务中心大局，展现新作为。围绕县委“产业强县”目标，组织党外专家开展乡村振兴调研，提出高质量提案；发挥商会纽带作用，助力招商引资，力争年内引进2-3个优质项目；依托新的社会阶层人士联谊会，打造“网红助农”直播基地，破解农产品销售难题。

（三）要聚焦风险防范化解，筑牢安全坝。建立统战领域风险排查台账，对民族宗教重点区域实行“一月一研判”；加强网络舆情监测，对错误言论及时发声亮剑；完善涉疆涉藏服务管理机制，推广“结对融情”计划，促进交往交流交融。

三、提质增效，把能力作风的“压舱石”夯实到每个环节

统战工作政治性强、艺术性高，必须锻造一支作风过硬、本领过硬的队伍。

（一）要练就“铁肩膀”，提升专业能力。实施“统战干部能力提升计划”，每月开展政策法规、谈判技巧等专题培训；鼓励干部跨岗锻炼，如经济科室干部参与民族工作，拓宽视野；建立“导师帮带”制度，让年轻干部在处理复杂问题中成长。

（二）要磨出“铁脚板”，深化一线实践。推行“一线工作法”，要求干部每月至少5天深入社区、企业、宗教场所，与统战对象同坐一条凳、同聊一席话。例如，在民营经济服务中，需实地了解企业痛点，而非“电话调研”。

（三）要亮出“铁标尺”，强化考核激励。优化绩效考核方案，将工作实效与评优评先挂钩；对创新举措（如“数字统战”平台建设）设立专项奖励；建立“红黑榜”通报制度，对落实不力的科室点名批评。

四、协同奋进，把统战的“合力值”提升到全新高度

统战工作是系统工程，需上下联动、左右协同，形成“一盘棋”格局。

（一）要打通内循环，消除部门壁垒。建立科室联动机制，如民族工作与经济工作协同推进“边贸兴边”项目；推行“项目组长负责制”，跨科室组建专班，避免各自为战。

（二）要拓展外循环，激活社会资源。邀请党外人士参与民主监督，对教育局、卫健局等部门开展专项评议；联动工会、共青团、妇联等群团组织，共同举办“同心文化节”，扩大统战影响力。

（三）要构建新格局，融入区域发展。主动对接京津冀协同发展、乡村振兴等国家战略，争取上级政策倾斜；与周边县市建立统战协作区，在民族宗教、招商引资等领域共享资源。

同志们，春风擂战鼓，扬鞭自奋蹄。新征程的画卷已铺开，统战的使命在肩。让我们以“龙马精神”闯关夺隘，以“钉钉子精神”狠抓落实，共同书写X统战工作新篇章！