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高管劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[高管姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同的终止事宜，达成协议如下：

第一条原劳动合同情况及终止原因

1.1甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限，如“五年”]的《劳动合同》，约定乙方担任[原劳动合同岗位名称]职务。

1.2甲乙双方同意，原劳动合同于[原劳动合同终止日期]终止。

1.3协议双方确认，本次劳动合同终止的原因系[选择并填写，如“甲乙双方协商一致”或“劳动合同期满”或“依据《劳动合同法》第三十六条，经协商一致解除劳动合同”或“依据《劳动合同法》第四十条第（三）项，因乙方[具体原因，如‘严重违反公司规章制度’]，甲乙双方协商一致解除劳动合同”等]。

第二条经济补偿

2.1经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数为乙方在本单位工作的年限[填写具体年限]年，按照每满一年支付一个月工资的标准计算；[不满一年的部分，选择并填写“六个月以上不满一年的，按一年计算”或“不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿”]。

2.2补偿基数计算方式为：乙方离职前十二个月的平均工资，该平均工资[选择并填写“包含”或“不包含”乙方离职前十二个月内的加班费、奖金、津贴等浮动性收入]。

2.3甲方应于本协议生效之日[或“X日内”]向乙方支付上述经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.4支付方式：甲方将上述款项一次性支付至乙方指定的银行账户，账户名称：[乙方姓名]，开户银行：[银行名称]，账号：[银行账号]。

第三条年终奖、未休年假工资及其他应支付款项

3.1甲方同意向乙方支付[选择并填写“X”]个月年终奖，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。（如无年终奖或协商不支付，则写“甲方无需向乙方支付年终奖”）。

3.2乙方在本协议生效前累计未休年假[具体天数]天，按照乙方离职前十二个月平均工资的[比例，如“300%”]标准计算，甲方应支付未休年假工资共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.3乙方在职期间享有的其他奖金、津贴、补贴等，经双方确认，甲方应支付[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.4上述第3.1、3.2、3.3项款项应与经济补偿金一并在本协议约定的支付时间支付。

第四条员工返还财产

4.1乙方确认，在职期间持有属于甲方的财产，包括但不限于：[列举主要财产，如“笔记本电脑1台、iPhone手机1部、公司汽车1辆（车牌号：XXXXX）、工作电脑内数据、项目资料文件”等]。

4.2乙方承诺于本协议生效之日起[具体天数，如“三个”]日内，将上述所有甲方财产全部返还给甲方指定人员或地点，并办理相关交接手续。

4.3乙方保证不再使用任何属于甲方的知识产权，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料等，并配合甲方采取必要的保护措施。

第五条保密义务

5.1乙方承认并确认知悉，在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术信息、经营策略、客户名单、财务数据等不构成商业秘密的信息负有保密义务。

5.2乙方承诺，离职后不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，亦不得利用在甲方任职期间获取的信息为本人或第三方从事与甲方相同或类似业务。

5.3上述保密义务不因本协议的终止而解除。

第六条竞业限制

6.1考虑到乙方担任[高管岗位名称]职务的性质以及甲方支付了经济补偿金，双方同意在乙方离职后设立竞业限制条款。

6.2竞业限制期限为[具体年限，如“二年”]，自本协议生效之日起计算。

6.3竞业限制地域为[具体地域范围，如“甲方主要经营所在地XX省XX市及所属区县”]。

6.4竞业限制业务范围为[具体业务范围描述，如“从事XX行业内的XX产品或服务的生产、销售、技术支持等业务”]。

6.5甲方同意按照乙方离职前十二个月平均工资的[比例，如“X”]%的标准，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付期限自本协议生效之日起[时间长度，如“十二”]个月。甲方应于每月[具体日期，如“10日”]前将补偿金支付至乙方指定银行账户。

6.6乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，如“X”]万元（大写：[金额大写]）。若该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第七条违约责任

7.1若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金、奖金、未休年假工资、竞业限制经济