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2026年上市融资竞业限制协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第一条协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合甲方即将上市融资的实际情况，为保护甲方的商业秘密和合法权益，特制定本竞业限制协议。

第二条竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得自行或与他人共同从事与甲方主营业务相同或具有竞争关系的业务。

2.乙方不得利用其在甲方任职期间所了解的商业秘密、技术信息、客户资源等，为本人或他人谋取利益。

3.乙方不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，或以任何方式参与其业务。

第三条竞业限制期限

1.乙方离职后，竞业限制期限为____年。

2.离职后前____个月为乙方服务期，服务期内乙方应按照约定履行职责。

3.服务期届满后，乙方应遵守竞业限制协议的约定。

第四条竞业限制地域

乙方竞业限制的地域范围为：全国。

第五条竞业限制补偿

1.在乙方离职后，甲方应按照以下标准支付竞业限制补偿：

-每月支付乙方离职前最后一个月工资的_____%作为竞业限制补偿。

-竞业限制补偿的支付期限为竞业限制期限的整个期间。

2.若乙方违反竞业限制协议，甲方有权收回已支付的竞业限制补偿。

第六条违约责任

1.若乙方违反竞业限制协议，乙方应承担以下责任：

-按照违约情况，向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的_____%。

-若乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

2.甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取一切必要措施保护自身权益。

第七条争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________