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2026年安全生产管理员面题库与标准答案

一、单选题（每题1分，共20题）

1.安全生产管理员的职责不包括以下哪项？

A.组织制定安全生产规章制度

B.开展安全生产教育培训

C.直接指挥现场作业

D.进行安全生产检查

答案：C

解析：安全生产管理员负责制度制定、培训、检查等管理职责，但不直接指挥现场作业，指挥作业属于一线管理人员或作业人员的职责。

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产第一责任人是？

A.安全生产管理员

B.企业法定代表人

C.安全工程师

D.分管生产的副总经理

答案：B

解析：《安全生产法》明确规定了企业法定代表人是安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作全面负责。

3.以下哪种情形不属于重大事故隐患？

A.矿山企业主运输系统断电

B.建筑工地塔吊限位装置失效

C.仓库内少量易燃物未分类存放

D.危险化学品储存区未设置隔离墙

答案：C

解析：重大事故隐患通常指可能导致严重伤亡或重大财产损失的情形，少量易燃物未分类存放属于一般隐患。

4.应急预案的核心内容不包括？

A.应急组织机构

B.应急处置流程

C.应急资源调配

D.员工日常安全教育

答案：D

解析：应急预案主要涉及应急响应的具体措施，如组织机构、流程、资源调配等，日常安全教育属于预防性措施，不属于应急预案范畴。

5.安全生产检查的主要目的是？

A.处罚违章操作员工

B.发现并消除安全隐患

C.提高员工安全意识

D.完成上级检查任务

答案：B

解析：安全生产检查的核心目的是识别和消除安全隐患，预防事故发生，而非单纯处罚或完成任务。

6.高处作业时，安全带的正确使用方式是？

A.高处作业时无需系安全带

B.安全带直接挂在移动的设备上

C.安全带应高挂低用

D.安全带系在脚手架横杆上

答案：C

解析：安全带应高挂低用，即上挂下托，防止坠落时冲击力过大，同时避免挂在移动或不牢固的物体上。

7.以下哪种行为属于违章操作？

A.正确佩戴安全帽

B.使用合格的安全带

C.在禁火区使用明火

D.定期检查消防器材

答案：C

解析：在禁火区使用明火违反消防安全规定，属于典型违章行为。

8.安全生产教育培训的主要形式包括？

A.闭卷考试

B.专题讲座、现场观摩

C.网络视频学习

D.以上都是

答案：D

解析：安全生产教育培训形式多样，包括课堂讲授、现场实操、视频学习等，应根据实际需求选择合适形式。

9.根据《消防法》，单位的主要负责人对本单位消防安全工作承担什么责任？

A.监督责任

B.直接管理责任

C.全面负责

D.协助责任

答案：C

解析：《消防法》规定，单位的主要负责人对本单位的消防安全工作全面负责，包括制度制定、设施维护等。

10.机械伤害事故中最常见的类型是？

A.压伤

B.割伤

C.触电

D.火灾

答案：A

解析：机械伤害事故中，压伤（如被设备挤压、卷入等）最为常见，其次是割伤等。

11.电气作业时，必须遵守什么原则？

A.可以带电作业

B.只需穿绝缘鞋

C.必须执行“停电、验电、挂接地线”制度

D.由非专业人员操作

答案：C

解析：电气作业必须严格执行安全操作规程，包括停电、验电、挂接地线等，确保作业安全。

12.以下哪种情形属于职业病危害因素？

A.高温作业环境

B.车间噪音

C.办公室长时间使用电脑

D.以上都是

答案：D

解析：高温、噪音、电脑辐射等都可能对人体健康造成危害，属于职业病危害因素。

13.事故调查处理的“四不放过”原则是指？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.以上都是

答案：D

解析：“四不放过”原则包括事故原因未查清、责任人员未处理、教训未吸取、整改措施未落实均不放过。

14.有限空间作业必须制定专项方案，以下哪项是必须的？

A.作业人员培训记录

B.有限空间气体检测方案

C.作业人员名单

D.作业时间安排

答案：B

解析：有限空间作业前必须进行气体检测，确保空间内氧气浓度、有毒有害气体等符合安全要求。

15.安全生产许可证的有效期是多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案：C

解析：安全生产许可证的有效期通常为5年，到期需申请延期。

16.以下哪种情形属于工伤认定范围？

A.上下班途中遭遇交通事故

B.旷工期间突发疾病

C.休息时自行前往医院

D.违反操作规程导致受伤

答案：A

解析：上下班途中遭遇交通事故属于工伤，其他情形需根据具体情况判断。

17.特种设备作业人员必须持证上岗，以下哪类设备不属于特种设备？

A.压力容器

B.