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2026年河南地矿职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、行政机关公文如需公开发布，必须经（）。

A.主办机关批准

B.上级机关批准

C.干部职工讨论通过

D.发文机关批准

【答案】：D

【解析】公开发布行政机关公文，需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关，它不一定具有最终决定公文公开发布的权力；上级机关通常对下级机关有领导和指导作用，但公开发布公文不一定都需要上级机关批准；干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权，所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。

2、只要天气好，我就去钓鱼。今天天气不好，所以我没有去钓鱼。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A.正确

【解析】这是一个正确的推理，因为天气好是去钓鱼的充分条件。

3、词语‘医生’和‘护士’之间的关系是什么？

A.同义词

B.反义词

C.上下位词

D.准确的同义关系

【答案】：C

【解析】医生和护士都是医疗行业中的职业，但它们是不同的职位，属于上下位关系。

4、管理人员在面对越是复杂的问题、解决难度越大的情况下，越应具备（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

【答案】：C

【解析】在管理工作中，不同技能有着不同的作用。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，它更侧重于对具体技术和操作的掌握，对于解决复杂问题虽有一定帮助，但并不能从整体和宏观的角度去应对复杂局面。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，也就是理解、激励他人并与他人共事的能力，它有助于管理者更好地与团队成员进行互动和协作，但对于从战略层面和整体角度去分析和解决复杂问题，其作用不够直接。沟通技能是指管理者准确传递信息以及有效接收信息的能力，它是人际互动的重要方式，但同样不能很好地应对复杂问题中的系统性和全局性挑战。而概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括，并迅速做出正确决断的能力。当管理人员面对复杂问题难以解决时，需要站在宏观和战略的高度，全面地看待问题、分析问题的本质和各方面的关联，而概念技能正能够满足这一需求，帮助管理者理清复杂问题的头绪，做出正确的决策。所以面对复杂问题难以解决时，管理者越应该具备概念技能。

5、火山喷发指数VEI分级如何计算？

A.喷发高度

B.喷发量

C.喷发持续时间

D.以上都是

【答案】：D

【解析】火山喷发指数VEI分级综合考虑喷发高度、喷发量和喷发持续时间。

6、市场经济的生命和灵魂是（）

A.道德

B.产权

C.法律

D.信用

【答案】：D

【解析】市场经济是信用经济，信用在市场经济中具有极为关键的作用。信用是市场经济的生命和灵魂，它贯穿于市场经济活动的各个环节。倘若市场主体缺乏信用，交易就会面临极大的风险，各方难以建立起稳定的合作关系，市场秩序也会陷入混乱，市场经济便无法健康、有序地运行。道德虽然是维持社会秩序和规范人们行为的重要准则，但它并非市场经济特有的、最核心的要素。产权是经济主体对财产的权利，是市场经济运行的基础之一，清晰的产权有助于市场主体明确自身权益，促进资源的有效配置，但它并非市场经济的生命和灵魂。法律是保障市场经济正常运行的重要手段，通过制定规则来规范市场主体的行为、维护市场秩序，然而它也不是市场经济内在的、最具本质特征的要素。综上，市场经济的生命和灵魂是信用。

7、一组数据中有5个数，分别为2,4,6,8,10，它们的权重分别为1,1,2,2,3，那么这组数据的加权平均数是多少？

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：B.6

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(2*1+4*1+6*2+8*2+10*3)/(1+1+2+2+3)=68/9，约等于7.56，四舍五入为8。

8、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】：A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面：一是经济主体或利益主体，二是分配利益。公司员工属于经济主体，工资涉及利益的分配，符合攀比效应的定义。而两个学生和朋友之间，不符合攀比效应定义中的主体要求。实地参观和乙公司的管理也不属于“分配利益”的范畴。

9、下列各句中，句意明确，没有语病的一句是（）。

A.我国北方基地计划鼓励当地农户把波儿羊与当地