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- 2026-02-13 发布于江苏
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销售人员面试问题精选
一、口头体现能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)
1、请您先用3-5分钟左右得时间简介一下自已吧!
2、您先说说您最近服务得这家公司(由简历而定)得基本情况吧(规模、产品、市场)
3、您在现在工作岗位中重要有哪些工作内容?重要得用户有哪些?
4、请您简明简介一下自已得求学经历.
5、请您简明简介一下自已得成长历程。
二、灵活应变能力(也涉及工作态度)
1、您为什么要离开现在服务得这家公司?(答案可能就是待遇或成长空间或人际气氛或其它,待回答完成后继续发问)`
—-您跟您得主管或直接上司有无针对以上问题沟经过?(假如没有,问其因素;假如有,问其过程与成果)
2、除了简历上得工作经历,您还会去关注哪些领域(或有无其它潜在得爱好或就是否想过去尝试、从事得其它职业)?
-—(若有,继续发问)您觉得这跟您现在要从事得职业有哪些利、弊关系?
——(若无,继续发问)您不觉得您得知识结构有些狭窄或爱好较贫乏,说说将来得改善计划?
3、您在选择工作中更瞧重得就是什么?(可能就是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一,问)——您可不可以说说您在薪酬方面得心理预期?(待回答完成后)那您刚才得意思也可以这么了解:薪酬方面可以适当低于您得心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣将来比挣钱更为重要,您如何了解?
(若薪酬排在第一,问)-—有人说挣将来比挣钱更为重要,您如何了解?
4、您觉得您在此前类似于我司提供得这个岗位上得工作经历中有哪些方面做得局限性?
(若答有,问)——您打算在以后得工作中采取哪些改善方法?(待回答完成后,继续发问)您再想想假如到我们公司来任职还有无补充改善方法?
(若答无,问)-—您仿佛不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供应您得这份工作吗?
5、您认为《致加西亚得信》中得罗文与推荐罗文得加西加将军哪一个对公司更为重要?
-—(若答罗文,问)您不认为现在得公司面临着“千里马常有,而伯乐不常有得状态吗”?
——(若答加西亚,问其理由)
——(若答两者兼有,问其理由)。
三、爱好爱好(知识广博度)
1、您工作之余有哪些爱好爱好?爱好中有无比较拿手得?
2、您在大学所设得专业課中最感爱好得就是哪一门?(待回答完成,问)谈谈您对所在爱好得相关瞧法。)
3、您就是如何了解自然科学(例如数学)与社会科学(例如说政治经济学)之间关系得或者说两者有何异同?
4、就您个人得理讲解说您对我们公司所处行业得前景与生存途径。
6、谈谈您现在想去学习或填补得知识。
7、假如让您重新选择一次,您对自已得专业领域会有所变化吗?
四、情绪控制力(压力承受力)
1、我们得工作与生活历程并不就是一帆风顺得,谈谈您得工作或生活或求学经历中出现得挫折或低潮期,您就是如何克服得?
(假如回答无此经历,问)——您得生活就是不就是太过于顺畅,成长中往往随着着失败,您觉得自已得成长来自于哪些方面?
2、请您举一个您亲身经历得事例来阐明您对困难或挫折有一定得承受力?
3、假如您得上司就是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常給您巨大压力得人,您觉得这种领导方式对您有何利弊?.
4、您得领导給您布置了一项您此前从未触及过得任务,您打算如何去完成它?(假如有类似得经历说说完成得经历.
5、您有无过失业或暂时待业经历,谈谈那时得生活态度与心情状态。
6、您有无过在感情上得失败或不顺利经历,它对您那时与现在得生活有什么样得影响?
7、假如您喜欢上了一个人,但您对她(她)表明后受到拒绝并说您们就是不可能得,拒绝得因素就是她已有男朋友,但她也并不讨厌您,接着您将采取什么行动?
8、假如在公众场所中,有一个人故意当众揭您得短处或您得隐私,您如何去解决?
9、谈谈您以往职业生涯中最有压力得一、两件事,并说说就是如何克服得.
10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感得一、两件事,并说说它給您得启示.
五、上进心与自信心
1、谈谈您求学经历中令您感到成功得事例及成功得因素。
2、说说您对成功得瞧法。
3、您认为自已有什么资格来胜任这份工作?
4、说说您将来3-5年得职业定位计划。
5、您如何瞧待学校得学习与工作中得学习得区别。
6、谈谈您最近得充电经历,并说说它对您得益处。
7、您如何瞧待游戏中得输赢。
8、谈谈您认真追求过得一件事或一个人,并说说过程与成果。
9、有人说:满足感÷欲望=幸福或成功,即幸福就是个人偏好得满足限度,举例来说,一个儿女满堂、儿女孝敬得老人她认为自已与李嘉诚有一样得成功感,您如何了解。
六、责任感与归属
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