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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年河南信息统计职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、在组织的全体人员中,最为关键的是()人员。
A.执行
B.决策
C.操作
D.主管
【答案】:D
【解析】在组织人员中,决策人员确定组织的目标、战略和方向,其决策质量直接影响组织的兴衰成败。执行人员主要负责将决策转化为实际行动;操作一般是指具体的工作执行动作,操作类人员是执行工作的基层力量;主管是负责管理和监督一定范围内的事务和人员,其工作也是在决策的框架内进行。所以在组织的所有人员中,最重要的是能够把控整体方向的决策人员。
2、2025年日食带的分布是什么?
A.北美洲
B.欧洲和亚洲
C.非洲和大洋洲
D.南美洲和南极洲
【答案】:B
【解析】2025年日食带的分布主要在欧洲和亚洲。
3、杨某在商店购置了乙厂生产的打火机,在使用过程中该打火机发生爆炸,致使杨某受伤。经调查发现,此次爆炸是由于乙厂违规生产所导致的。下列说法正确的是()。
A.杨某只能向乙厂索赔
B.杨某只能向商店索赔
C.商店赔偿杨某损失后不能向乙厂追偿
D.杨某可以向商店或乙厂索赔
【答案】:D
【解析】本题考查消费者权益保护中产品责任的索赔问题。根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。在本题中,杨某在商店购买乙厂生产的打火机,使用时因乙厂违规生产发生爆炸导致其受伤,该打火机存在产品缺陷。因此,杨某作为被侵权人,既可以向产品的生产者乙厂请求赔偿,也可以向产品的销售者商店请求赔偿。如果商店赔偿杨某损失后,由于产品缺陷是由乙厂造成的,商店有权向乙厂进行追偿。综上所述,杨某可以向商店或乙厂索赔。
4、在下列做法中,符合举止得体要求的是()
A.态度谦卑
B.感情热烈
C.行为适度
D.举止随意
【答案】:C
【解析】举止得体形容一个人的姿态和行为得当、恰当、恰如其分。考点:职业道德与职
5、下列哪项不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础?()
A.信息论
B.系统论
C.协同论
D.控制论
【答案】:C
【解析】信息论、系统论和控制论是合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。协同论可用于分析和解决复杂系统的协同合作问题,但不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础。
6、在回归分析中,残差平方和(RSS)的取值范围是多少?
A.0到1之间
B.-1到1之间
C.0到无穷大之间
D.无穷小到无穷大之间
【答案】:C
【解析】残差平方和(RSS)的取值范围是0到无穷大之间,表示模型拟合的误差。
7、某工厂正常工作一天需要生产200个零件,如果工人提前3小时完成,每天可以多生产30个零件,问工人正常工作一天需要多长时间?
A.7小时
B.8小时
C.9小时
D.10小时
【答案】:B
【解析】如果工人提前3小时完成,即9小时完成,多生产30个零件,说明9小时内生产的零件数为230个。因此每小时生产25个零件,正常工作一天需要8小时。
8、应急管理的四个阶段是什么?
A.预防、准备、响应、恢复
B.发现、报告、响应、结束
C.预测、准备、响应、评估
D.预防、报告、响应、恢复
【答案】:A.预防、准备、响应、恢复
【解析】应急管理的四个阶段是预防、准备、响应和恢复,这些阶段构成了应急管理的完整流程。
9、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。
A.权变原理
B.激励原理
C.动态原理
D.系统原理
【答案】:A
【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素,随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法,符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。
10、在一个完全密封的箱子里,有7个红球和5个绿球。随机取出一个球,取到绿球的概率是多少?
A.7/12
B.5/12
C.1/2
D.1/3
【答案】:B.5/12
【解析】总共有12个球,其中5个是绿球,所以取到绿球的概率是5/12。
11、如果直角三角形的两条直角边分别为6和8,那么斜边长多少?
A.10
B.12
C.14
D.16
【答案】:A
【解析】根据勾股定理,斜边长度=sqrt(6^2+8^2)=sqrt(36+64)=sqrt(100)=10。
12、古语云:“一粥一饭,当思来之
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