- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 47页
- 2026-02-13 发布于河南
- 举报
2026年温州科技职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、诸葛亮与周瑜合作并取得以少胜多战绩的战役是(),他曾因()而挥泪斩马谡。
A.赤壁之战,失街亭
B.赤壁之战,败走麦城
C.官渡之战,失街亭
D.官渡之战,败走麦城
【答案】:A
【解析】本题主要考查对三国时期重要战役及相关历史事件的了解。首先,分析战役情况。赤壁之战是指东汉末年孙权、刘备联军于建安十三年(公元208年)在长江赤壁一带大破曹操大军的战役,这是中国历史上以少胜多、以弱胜强的著名战役之一,诸葛亮与周瑜合作,在此战中发挥重要作用,采用火攻等策略击败曹操。而官渡之战是东汉末年“三大战役”之一,是曹操军与袁绍军相持于官渡(今河南中牟东北),在此展开战略决战,曹操奇袭袁军在乌巢的粮仓(今河南封丘西),继而击溃袁军主力,此战役与诸葛亮、周瑜无关。所以可排除涉及官渡之战的选项。接着,看历史事件。失街亭是三国时期诸葛亮北伐的其中一场战事,诸葛亮派马谡镇守街亭,但马谡违背诸葛亮的作战部署,导致街亭失守,打乱了诸葛亮的北伐计划,最终诸葛亮为了严肃军纪,挥泪斩马谡。败走麦城指的是关羽在麦城之战中陷入绝境,最终被擒杀的事件,与挥泪斩马谡无关。综上,正确答案应是诸葛亮与周瑜合作以少胜多的战役是赤壁之战,因失街亭挥泪斩马谡。
2、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。
A.贫乏型
B.俱乐部型
C.任务型
D.中间型
【答案】:C
【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。为了实现任务目标,他们可能会较少关注员工的需求、感受和人际关系,从而导致领导和职工关系较差。而贫乏型领导对生产和人员都漠不关心;俱乐部型领导更注重员工的需求和感受,致力于营造和谐的团队氛围;中间型领导试图在任务完成和人员关怀之间取得平衡。所以该领导可能是任务型领导。
3、两个相似矩形的边长比为3:4,如果较大矩形的周长是40厘米,那么较小矩形的周长是多少厘米?
A.30厘米
B.28厘米
C.24厘米
D.22厘米
【答案】:C
【解析】相似矩形的周长比等于边长比,因此较小矩形的周长为40*(3/4)=30厘米。
4、如果所有的鸟都会飞,麻雀是鸟,那么可以得出什么结论?
A.麻雀会飞
B.有些鸟不会飞
C.所有的鸟不会飞
D.麻雀不会飞
【答案】:A
【解析】根据前提,所有的鸟都会飞,麻雀是鸟,因此可以得出麻雀会飞。
5、如何理解辩证思维中的量变和质变?
A.量变是质变的基础,质变是量变的必然结果
B.量变和质变是相互独立的
C.量变排斥质变
D.质变排斥量变
【答案】:A
【解析】在辩证思维中,量变是质变的基础,质变是量变的必然结果。量变是指事物数量的增减和场所的变更,而质变是指事物性质的根本变化。
6、企业的利润最大化点通常出现在哪一点?
A.边际收益等于零的点
B.总收益最高的点
C.总成本最低的点
D.边际成本等于边际收益的点
【答案】:D
【解析】企业的利润最大化点出现在边际成本等于边际收益的点。
7、A省人民政府将文件同时发送给A省教育厅和各地教育局,这种行文方式是()。
A.逐级行文
B.直接行文
C.多级行文
D.越级行文
【答案】:C
【解析】该题描述的是省人民政府将文件同时发给省教育厅和各地教育局。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这里省人民政府同时向省教育厅以及各地教育局发文,属于向下多级机关行文,符合多级行文的特点。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。而这里不是一级一级依次行文,所以不是逐级行文。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,通常用于平行机关或不相隶属机关之间。本题是上下级机关的行文关系,并非直接行文。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文。本题不存在越过直接上级或下级的情况,所以不是越级行文。综上,答案是多级行文。
8、下列做法不符合中央八项规定的是()。
A.精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发
B.改进警卫工作,加强交通管制,严格实行封路、清场,确保人身安全
C.轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅
D.提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众。精简文件简报,切实改进文风,不发没有实质内容、
您可能关注的文档
- 2026年湄洲湾职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docx
- 2026年温州职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026年温州科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(预热题).docx
- 2026年深圳信息职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年淮南联合大学单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
最近下载
- ISO IEC 42001 人工智能管理体系白皮书——AI风险治理.docx
- ISO_IEC 42001_2023 人工智能管理体系要求培训课件.pptx VIP
- ISO IEC42001-2023人工智能管理体系培训教材.pptx
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之5:“5领导作用-5.2 人工智能方针”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之13:“7支持-7.5成文信息”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之8:“6策划-6.3 变更的策划”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之16:“10改进”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之10:“7支持-7.2能力”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023《信息技术-人工智能-管理体系》之17:“8 运行”解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2024A0).docx VIP
- 《ISO∕IEC42024-2025信息技术-人工智能-管理体系》解读和应用指导材料(雷泽佳2024A0).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)