2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx

2026年泉州轻工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在聚类分析中,哪种算法不需要预先指定簇的数量?

A.K-means

B.层次聚类

C.谱聚类

D.DBSCAN

【答案】:D

【解析】DBSCAN算法不需要预先指定簇的数量。

2、如果一个数列的前三项是2,4,8,这个数列的第五项是多少?

A.16

B.32

C.64

D.128

【答案】:C

【解析】这个数列是等比数列,公比为2,所以第五项是8*2^2=64。

3、管理层次较少、管理幅度较大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

【解析】管理层次少而管理宽度大的组织结构特点是层级相对较少、管理跨度较宽。扁平式组织结构的特点正是管理层次少、管理幅度大,这种结构可以使信息传递更加迅速,决策更加快捷。而直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位是按垂直系统直线排列的,不涉及管理层次少和管理宽度大的典型特征;职能型组织结构是按职能来组织部门分工,强调专业化职能管理,与管理层次少和管理宽度大的特征不匹配;事业部制组织结构是按照产品、地区或顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,每个事业部有自己独立的产品和市场,也不符合管理层次少且管理宽度大的描述。所以该题应选扁平式组织结构。

4、鲁迅杂文中的修辞策略有哪些?

A.讽刺

B.比喻

C.排比

D.以上都是

【答案】:D

【解析】鲁迅杂文中的修辞策略包括讽刺、比喻和排比。

5、以下哪个统计量用于衡量数据的对称性?

A.均值

B.标准差

C.偏度

D.变异系数

【答案】:C

【解析】偏度用于衡量数据分布的对称性。

6、这篇公文的特点不包括()。

A.行文具有主动性

B.内容具有针对性

C.态度具有明确性

D.效用具有权威性

【答案】:A

【解析】公文一般具有内容针对性、态度明确性以及效用权威性的特点。内容针对性指公文是为了解决特定问题或处理特定事务而制发,围绕特定的工作任务和目标。态度明确性是指公文中表达的观点、意见和要求清晰明了,不会产生歧义。效用权威性是因为公文是法定机关与组织在公务活动中按照特定规范体式、经过一定处理程序制成并发布的,代表了发文机关的法定权威。而行文主动性不是公文的普遍特点,公文有主动行文和被动行文之分,比如请示就需要在得到上级指示或批准等情况下才能行文,并非都具有主动性。所以答案是行文具有主动性。

7、在Excel中,如何创建一个新的图表?

A.使用插入菜单

B.使用格式刷

C.使用查找和替换

D.使用插入菜单

【答案】:A

【解析】使用插入菜单中的图表选项可以创建一个新的图表。

8、××省人民政府办公厅政府信息与政务公开办公室对全省政府网站进行了抽查,并对部分网站的办事服务功能开展了专项检查,针对检查结果需发文,宜采用的文种是()。

A.决定

B.通报

C.意见

D.报告

【答案】:B

【解析】该题是考查公文文种的适用情况。首先看决定,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。这里是对检查结果发文,并非是作出重大决策部署、奖惩或变更撤销决定等,所以不适宜用决定。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。对全省政府网站抽查及部分网站办事服务功能专项检查的结果进行发文,是为了传达检查情况,让相关方面知晓,适宜采用通报这种文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干只是传达检查结果,并非提出对问题的见解和处理办法,所以不适合用意见。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。而这里并非是向上级汇报,所以不适合用报告。综上,应采用的文种是通报。

9、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是()。

A.立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别

C.对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低

D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员养老保险制度改革立足社会主义初级阶段基本国情,这样做能够合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,是符合实际情况且科学合理的举措。改革既注重国民收入再分配中公平的要求,也会体现工作人员之间贡献大小的差别,以激励工作人员积极工作。对于改革前参加工作、改革后退休的人员,实行过渡性措施可以有效保持他们的待遇水平不降低,保障其权益。而参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员是不纳入事业单位工作人员养老保

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