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2024年人事年终个人工作总结参考

随着过去一年的忙碌与充实，我在公司已工作满一年，主要承担行政人事管理职责。在过去的一年里，我紧密围绕管理、服务、学习等核心任务，充分发挥行政部作为公司内部沟通桥梁与协调中心的作用，为公司成功达成年度各项经营目标做出了积极贡献。现将本年度的工作情况总结如下：

一、公司证照办理与费用控制

我积极与相关部门协作，成功完成了公司经营地址变更后相关证照的更新工作，并确保公司证照的年检工作按时完成，顺利通过相关部门的审查，同时修正了企业工商电子信息资料。依据公司财务标准化管理要求，为有效控制行政费用支出，我每月底制定次月费用预算计划，力求将费用控制在预算范围内。针对办公场地租赁费、水电费、办公用品及劳保用品、固定资产购置、员工及公司通讯费等各项费用，我建立了详尽的台账，实行逐月逐笔登记，并在年底进行汇总分析，以便为来年的费用预算与控制提供更加准确、精细的数据支持。

二、固定资产与重要文件管理

固定资产、办公用品及劳保用品的采购、管理与分配是行政部的重要职责之一。入职后，我首先对公司现有固定资产进行了全面盘点、登记与标识，并结合公司实际情况修订和完善了相关管理制度，明确了固定资产与办公用品的采购流程，即先提交申请并经相关部门及总经理审批后统一采购与分配，此举不仅规范了管理，还提高了工作效率。我还参与起草和修订了公司印章管理、档案管理及合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案与合同进行了系统整理。尽管合同流转审批流程尚未全面执行，但通过将合同审批步骤并入公章使用审批中，有效降低了潜在风险。

三、员工薪酬福利与绩效考核管理

我每月按时完成工资核算工作，并协助总经办根据市场行情及公司实际情况制定和完善薪酬管理制度与绩效考核管理体系。通过调整员工月度工资、社保基数及公积金，既保障了员工权益，又使公司的薪酬管理更加规范。在确保公司薪酬总额符合规定标准的提升了公司在行业内的竞争力和吸引力。我还负责办理员工入离职、转正、续签及档案转移托管等手续，并推动制定和实施公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。与工会紧密合作，我积极倾听员工心声，及时解答疑问，并组织员工参与运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提升了团队凝聚力与工作效率。

四、工作反思与展望

回顾过去一年的工作，我意识到自己在企业运作流程和规则方面尚存不足，未能充分预见和满足其他部门的需求。未来，我将更加深入地了解各部门的工作内容，以便更好地发挥服务和监督作用。由于工作繁杂，我有时未能有效区分工作主次和合理安排时间，导致部分计划工作未能如期开展。为此，我计划加强个人时间管理能力，提高工作效率，确保各项任务有条不紊地完成。展望新的一年，我将继续做好公司证照及公章管理工作，保持与外部机构的良好沟通；细化行政费用预算，严格审核支出；优化固定资产、办公用品及劳保用品的采购计划；并在不影响工作效率的前提下逐步细化档案与合同管理流程与记录。

2024年人事年终个人工作总结参考（二）

我于____年____月____日加入公司，担任咨询助理一职，正式成为公司的一员。经过____年____月____日的转变，我被提拔为行政与人事部实习经理，随后在两个月后被正式任命为该部门的经理。

1.个人品质与表现：

初入公司，我以谦逊的态度和开放的心态接纳新的工作环境和挑战，积极学习公司的各项政策和流程。我主动收集和研究公司资料，遇到疑问时，及时向同事求教，迅速熟悉了公司业务，为工作打下了坚实的基础。因此，我在____月份得到了晋升为行政与人事部实习经理的机会。

2.管理理念：

担任经理期间，我始终秉持公正和原则性，以确保公平处理所有事务。我坚信正直的品质对于人力资源工作至关重要，因为这个角色需要在平衡企业与员工利益时保持中立。例如，我在执行员工考勤考核时，坚决遵循制度，不偏袒任何人；在组织会议、培训等活动中，我严格遵守学院规定，对不符合要求的行为执行相应的纪律处分。

3.战略思考：

我深信，领导者的视野应超越自我，从学院的整体利益出发考虑问题。我努力培养全局观念，以确保提出的建议和解决方案具有全面性和价值性。我始终将学院和学生的利益置于首位，致力于减轻领导压力，为员工成长贡献力量。

4.员工发展与培训：

我认识到，员工活动和培训对于团队凝聚力和素质提升至关重要。在过去的一年中，我组织了多项活动，如员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训和技能培训等，这些举措得到了员工的广泛认可。

5.行政服务与文化建设：

行政工作本质上是服务性工作，我们的目标是为各部门提供优质的后勤支持，营造家一般的办公环境，增强员工的归属感。我们定期进行卫生评比，表彰优秀的个人，以此提醒每位员工，办公室是我们的共同家园。为员工庆祝生日等举措，也体现了我们对员工个