2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx

2026年海南外国语职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、张某遗失的名表被李某拾得。1年后,李某将该表卖给了王某。再过1年,王某将该表卖给了郑某。郑某将该表交给不知情的朱某维修,因郑某不付维修费与朱某发生争执,此时张某得知事情原委。下列哪一表述是正确的()。

A.张某可请求李某返还手表

B.张某可请求王某返还手表

C.张某可请求郑某返还手表

D.张某可请求朱某返还手表

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于遗失物的相关规定来分析各主体之间的权利义务关系,进而判断张某对不同主体是否有返还手表的请求权。首先,张某遗失的名表被李某拾得,此时手表属于遗失物。根据法律规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。李某拾得手表后,将其卖给王某,李某属于无权处分。之后王某又将手表卖给郑某,郑某将手表交给不知情的朱某维修。对于拾得人李某,其拾得遗失物后应返还给权利人张某,但1年后李某已将手表卖给王某,此时手表已不在李某处,张某无法请求李某返还手表。对于王某,虽然王某曾是手表的占有人,但在王某将手表卖给郑某后,王某已不再占有该手表,所以张某也无法请求王某返还手表。对于郑某,其作为现手表的占有人,张某在知道原委后,若自知道之日起二年内,有权请求郑某返还手表。对于朱某,朱某是基于维修合同合法占有该手表,且其不知情,朱某享有留置权。留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。所以张某不能请求朱某返还手表,而应先解决郑某与朱某之间的维修费用纠纷等问题。综上,张某可请求郑某返还手表。

2、在处理一份文件时,你发现文件中有几个重要的数据点被遗漏。你应该怎么做?

A.忽略遗漏的数据点

B.询问负责人是否需要补充

C.自己补充数据点并提交文件

D.直接拒绝提交文件

【答案】:B

【解析】询问负责人是否需要补充数据点可以确保文件内容的完整性,从而提高文件的质量。

3、一个半径为3厘米的球,其表面积是多少?

A.28.27

B.37.68

C.113.14

D.415.48

【答案】:C

【解析】球的表面积公式是4πr^2,所以表面积为4*π*3^2≈113.14。

4、某公司有400名员工,其中25%的员工年龄在25岁以下,35%的员工年龄在25-35岁之间,25%的员工年龄在36-45岁之间,15%的员工年龄在46-55岁之间。问年龄在25-35岁之间的员工有多少?

A.140

B.150

C.160

D.170

【答案】:B

【解析】年龄在25-35岁之间的员工数为400*0.35=140。

5、河南省人民政府制定了《河南省2016年防汛抗旱工作方案》,要发布给相关单位执行,应当使用的文种是()。

A.计划

B.方案

C.通告

D.通知

【答案】:D

【解析】计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动预先作出安排的文种,它一般不用于发布工作方案让相关单位执行。方案是对某一工作、行动或项目等,从目的、要求、方式、方法到具体进度等作出全面、具体而又明确安排的计划类文书,它本身不是用于发布的文种。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是面向社会公众公布一般性事务,而不是用于向相关单位发布工作方案要求执行。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。河南省人民政府制定防汛抗旱工作方案并要发布给相关单位执行,使用通知这一文种最为合适。

6、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

【答案】:A

【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人。从学位角度来看,具有博士学位的有389人,不具有博士学位的有250人;从人才引进来源来说,国内引进433人,国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士,

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