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涉险、未遂安全事件的管理制度

主要包括以下内容：

1.安全事件的预防措施：制定安全管理规定和操作规程，明确各项工作的责任和要求，加强员工的安全培训和教育，推行安全文化建设，提高全员的安全意识和风险防范能力。

2.安全事件的报告与记录：建立健全安全事件的报告和记录制度，规定各级管理人员和员工在发现安全事件后应及时向上级领导报告，并详细记录事件的经过、表现和处理结果，以便进行事后分析和总结，为安全风险的评估和整改提供依据。

3.安全事件的应急处置：制定安全事件应急预案和处理流程，明确各级管理人员和员工的职责和行动指南，建立健全应急组织机构和人员配备，确保在发生安全事件时能够迅速有效地采取措施，最大限度地减少损失和危害。

4.安全事件的调查与分析：对涉险、未遂安全事件进行调查和分析，找出事件发生的原因和责任主体，并提出相应的改进措施和建议，通过对事件的学习和反思，提高管理水平和应对能力。

5.安全事件的整改与追责：对涉险、未遂安全事件的责任主体进行追责，严肃处理违反安全规定和操作程序的行为，对存在的安全隐患和漏洞进行及时整改，确保安全事件不再发生。

以上是一些常见的涉险、未遂安全事件的管理制度，具体的管理制度需要根据企业的实际情况和特点进行制定和完善。同时，对于特定行业和领域的安全事件，还需要制定相关的专业管理制度和操作规程，以确保安全风险的有效控制和处理。