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2025年部门股权激励合同范本范本

甲方：_________公司

法定代表人：_________

注册地址：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于甲方为激励员工，提高公司整体业绩，特制定股权激励计划，乙方作为甲方部门员工，经双方协商一致，签订本合同。

第一条合同目的

甲乙双方通过本合同，明确股权激励计划的相关事宜，以实现激励乙方为公司发展做出更大贡献的目的。

第二条合同双方信息

甲方：_________公司

法定代表人：_________

注册地址：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

住址：_________

第三条激励对象及条件

1.激励对象为甲方_________部门员工，具体名单由甲方确定。

2.激励对象需满足以下条件：

（1）在甲方连续工作满____年；

（2）绩效考核结果为优秀；

（3）无重大违法违纪行为。

第四条激励股权的数量及价格

1.甲方授予乙方____股甲方股份，每股价格以____元人民币为准。

2.乙方需按约定支付股权购买款项，甲方在收到款项后，为乙方办理股权登记手续。

第五条支付方式及期限

1.乙方应在本合同签订之日起____日内，将购买股权的款项支付至甲方指定账户。

2.甲方在收到乙方支付的全部款项后，为乙方办理股权登记手续。

第六条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方取得股权之日起止。

2.乙方在取得股权后，享有股东相关权利，并承担股东相关义务。

第七条权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照本合同约定，为乙方办理股权登记手续；

（2）监督乙方履行股东义务；

（3）保障乙方享有股东相关权利。

2.乙方的权利义务：

（1）按照本合同约定，支付购买股权的款项；

（2）遵守公司章程及股东会决议；

（3）维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。

第八条违约责任

1.甲方未按约定办理股权登记手续，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按约定支付购买股权的款项，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________年____月____日