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- 2026-02-13 发布于中国
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2026年江苏航空职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小,因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。
2、以下哪个词语与“昂贵”在意思上最接近?
A.廉价
B.昂贵
C.便宜
D.低廉
【答案】:B
【解析】“昂贵”指的是价格高。选项B“昂贵”与“昂贵”意思最为接近。
3、政府绩效管理的核心环节是()
A.绩效改进
B.绩效评估
C.绩效设计
D.绩效反馈
【答案】:B
【解析】政府绩效管理是一个系统的过程,包含绩效设计、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等多个环节。其中,绩效评估是对政府部门或公共组织在一定时期内履行职能、完成工作任务的效果、效率和效益等方面进行的综合性评价。它通过建立科学合理的评估指标体系,运用特定的评估方法和技术,对政府绩效进行量化或定性的判断。绩效评估是政府绩效管理的核心环节,因为它为后续的绩效反馈和绩效改进提供了基础和依据。只有通过准确、客观的绩效评估,才能了解政府部门的工作表现和存在的问题,进而有针对性地进行反馈和改进,提高政府管理的效率和质量。而绩效设计是绩效管理的前期规划,绩效反馈侧重于将评估结果告知相关人员,绩效改进则是基于评估结果采取的改进措施,它们都围绕着绩效评估展开并依赖于绩效评估的结果。所以政府绩效管理的核心环节是绩效评估。
4、建安风骨在数字化研究中的主要方法是什么?
A.文本分析
B.虚拟现实
C.人工智能
D.考古发掘
【答案】:C
【解析】建安风骨的数字化研究主要利用人工智能技术对古代文献进行深度分析和建模。
5、1990年7月,第一届国际纳米技术会议在()巴尔的摩举办,这一事件标志着纳米技术正式诞生。
A.日本
B.德国
C.美国
D.英国
【答案】:C
【解析】本题可根据纳米技术诞生的相关历史知识来进行解答。1990年7月,第一届国际纳米技术会议在美国巴尔的摩举办,这次会议标志着纳米技术的正式诞生。所以该题应选表示美国的选项。
6、三国时期,吴国的历史文献中被称为‘吴简’的是什么?
A.官府档案
B.私人信件
C.军事记录
D.地方志
【答案】:A
【解析】吴简是指三国时期吴国的官府档案,是研究吴国历史的重要资料。
7、都江堰水利工程的修建者是哪个朝代的人物?
A.秦朝
B.汉朝
C.唐朝
D.宋朝
【答案】:A
【解析】都江堰水利工程是由秦朝的蜀郡太守李冰父子主持修建的。
8、印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程,也包括了与他人的社会互动,是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是()。
A.小李没有按时完成任务,他立即向经理表示歉意,并做出适当的解释
B.小组工作计划不顺利,小陈觉得自己与这件事关系不大,就私下告诉老板,自己曾经反对这一计划,但被否决了
C.当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题,这常常会使上级觉得,小组所取得的成绩与小刘关系密切
D.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,以便在必要的时候及时采取矫正措施
【答案】:D
【解析】印象管理的定义要点:①通过一定的方式影响别人对自己印象;②包括了与他人的社会互动。有这样一个例子,有一位崔经理经常通过和员工交流,其目的是判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展,并没有要影响别人的目的,不符合要点①,所以不涉及印象管理。
9、下述说法不正确的是()。
A.二十四节气中每个节气都表示着时候、气候、物候这三候的变化
B.2016年,二十四节气被正式列入联合国教科文人类非物质遗产代表作名录
C.春分、秋分、夏至、冬至这四个节气的共同规律是昼夜时长相等
D.与白露节气相邻的最后一个节气是秋分
【答案】:C
【解析】关于该题目,下面来分析各说法正误。二十四节气中每个节气都表示着时候、气候、物候这三候的变化,揭示了自然节律变化,此说法正确。2016年11月30日,二十四节气被正式列入联
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