2026年湖南城建职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解（巩固）.docxVIP

2026年湖南城建职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、教育质量指标中，哪一项是衡量学校学生管理的重要指标？

A.学生的出勤率

B.学生的课外活动参与度

C.学生的成绩

D.学生的家庭背景

【答案】：A

【解析】学生的出勤率是衡量学校学生管理的重要指标。

2、2020年5月，全国政协委员朱永新提出“建议对不同年龄段的未成年人建立网络游戏产品分级制度”的提案并得到广泛认可。据悉，该提案源自西安铁一中学学生们开展的“模拟政协”活动。这体现出中学生（）。

A.依法行使基本民主权利

B.自觉履行公民政治义务

C.积极有序参与政治生活

D.积极行使批评权

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对中学生行为在政治生活层面的理解。全国政协委员朱永新相关提案源于西安铁一中学学生们的“模拟政协”活动，这体现了中学生在政治参与方面的积极表现。公民的基本民主权利是选举权和被选举权，材料中中学生参与“模拟政协”活动并未涉及选举权和被选举权的行使，所以并非依法行使基本民主权利。公民的政治义务是指公民对国家、社会应承担的责任，而材料主要强调的是中学生积极参与政治活动，并非是在履行公民政治义务。中学生通过“模拟政协”活动提出关于建立网络游戏产品分级制度的相关内容，这是积极参与政治生活的体现，以有序的方式表达自己对于社会事务的关注和见解，展现了积极有序参与政治生活的态度。批评权是公民对国家机关和国家工作人员在工作中的缺点和错误提出批评意见的权利，在题目所给的情境中，中学生的“模拟政协”活动并非是在行使批评权。综上所述，该行为体现出中学生积极有序参与政治生活。

3、随着互联网技术的迅猛发展，移动支付已广泛融入人们衣、食、住、行等诸多方面，深刻改变着人们的日常生活。与此同时，它还推动我国大消费市场以远超以往的速度扩张。这说明（）。

A.消费对生产具有反作用

B.移动支付促进了互联网技术的快速发展

C.生产对消费起决定作用

D.移动支付的发展增加了流通中的货币总量

【答案】：C

【解析】题干强调互联网技术发展使移动支付融入生活，改变人们日常消费，还让大消费市场快速扩张，体现了生产对消费的影响。生产决定消费的对象、方式、质量和水平，为消费创造动力。互联网技术作为生产领域的发展，带来移动支付这一消费新方式，促进消费市场扩张，这正是生产对消费起决定作用的体现。消费对生产具有反作用主要指消费拉动经济增长、促进生产发展，题干重点并非消费对生产的反作用。移动支付是互联网技术发展的结果，而非移动支付促进互联网技术快速发展。移动支付只是支付方式的变化，不会增加流通中的货币总量。所以符合题意的是生产对消费起决定作用。

4、如果所有的学生都完成了作业，小明是学生，那么小明完成了作业吗？

A.完成

B.未完成

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A.完成

【解析】如果所有的学生都完成了作业，小明是学生，那么小明完成了作业。

5、以下哪种模型常用于分析经济变量之间的因果关系？

A.回归分析模型

B.时间序列模型

C.结构方程模型

D.计量经济模型

【答案】：C

【解析】结构方程模型常用于分析经济变量之间的因果关系，通过构建模型来验证理论假设。

6、行政执行的手段不包括（）。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.文化手段

【答案】：D

【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。其常用手段主要有法律手段、行政手段和经济手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内，依照法定职权和程序，把国家法律、法规实施到具体的行政活动中，以达到有效而合理的管理目的；行政手段是指依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的方式，对下属施加直接影响的管理手段；经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控。而文化手段并非行政执行的常规手段，所以该题应选文化手段。

7、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。

A.分类管理

B.分级管理

C.集中管理

D.统一管理

【答案】：A

【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素，将事业单位划分为不同类型进行管理，这样能使管理更具针对性和科学性，提高管理效率和质量，适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分；集中管理强调权力的集中统一行使；统一管理往往侧重于整体的一致性管理；岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位职责等进行管理，它们都不是深