2026年漯河食品职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年漯河食品职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx

2026年漯河食品职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、事件排序:某人计划去旅游,他首先查看了旅游攻略,然后预订了机票,最后出发。

A.查看旅游攻略,预订机票,出发

B.预订机票,查看旅游攻略,出发

C.出发,预订机票,查看旅游攻略

D.查看旅游攻略,出发,预订机票

【答案】:A

【解析】首先需要查看旅游攻略,然后预订机票,最后出发。

2、以下有关向上级机关行文的规则,不正确的是()。

A.原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关

B.下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当原文转报上级机关

C.请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

D.受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关

【答案】:B

【解析】向上级机关行文有诸多规则。原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关,这是合理的,能避免信息混乱,保证上级机关处理事务的高效性。请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项,这样能让上级机关清晰知晓请求内容,便于准确处理。受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关,可保证各方信息对称。而当下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,不应原文转报上级机关。因为原文转报没有体现本机关对该事项的调研、分析和处理意见等,上级机关难以了解本机关的态度和实际情况,不利于工作的有效开展,应提出本机关的处理意见后再向上级机关请示。所以表述不正确的是下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当原文转报上级机关。

3、2020年3月9日,阿根廷生产发展部在阿根廷《官方公报》发布2020年第88号决议,对原产于中国的铝箔作出反倾销肯定性终裁,对涉案产品征收离岸价的反倾销税。下列说法不正确的是()。

A.反倾销的措施之一是征收惩罚性关税

B.在国际贸易中,倾销被普遍认为是一种不公平的行为

C.倾销成立的条件之一是必须完全竞争的行业

D.倾销是价格歧视的一种形式

【答案】:C

【解析】反倾销是指对外国商品在本国市场上的倾销所采取的抵制措施,征收惩罚性关税是常见反倾销措施之一,所以征收惩罚性关税属于反倾销的措施表述正确。在国际贸易中,倾销是出口商以低于正常价值的价格向进口国销售商品,这种行为会对进口国相关产业造成损害,破坏公平的市场竞争环境,因此被普遍认为是一种不公平的行为。倾销成立需满足三个条件,一是产品以低于正常价值或公平价值的价格销售;二是这种低价销售的行为给进口国产业造成损害;三是损害与低价销售之间存在因果关系,并不要求必须是完全竞争的行业,所以倾销成立的条件之一是必须完全竞争的行业表述错误。倾销是厂商在不同市场之间实行价格歧视,在国外市场上以低于本国市场的价格销售商品,所以倾销是价格歧视的一种形式表述正确。本题要求选说法不正确的,所以答案是倾销成立的条件之一是必须完全竞争的行业这一表述对应的内容。

4、如果A是B的子集,C不是B的子集,那么A不是C的子集,这种推理属于哪种类型?

A.演绎推理

B.类比推理

C.归纳推理

D.统计推理

【答案】:A

【解析】这是演绎推理,因为它是从一般到特殊的推理过程。

5、汉代河西走廊开发的主要目的是什么?

A.经济发展

B.军事防御

C.文化交流

D.资源开发

【答案】:B

【解析】汉代河西走廊开发的主要目的是军事防御,这是该历史事件的主要背景和目的。

6、如果所有的老师都戴眼镜,有些戴眼镜的人是老师,那么以下哪个结论是正确的?

A.所有的老师都戴眼镜

B.有些戴眼镜的人是老师

C.没有戴眼镜的人是老师

D.所有的戴眼镜的人都是老师

【答案】:B.有些戴眼镜的人是老师

【解析】根据题干,有些戴眼镜的人是老师,所以有些戴眼镜的人是老师。

7、下列不属于剥削阶级的是()。

A.地主阶级

B.奴隶主阶级

C.资产阶级

D.无产阶级

【答案】:D

【解析】该题正确答案是无产阶级。剥削阶级是指占有生产资料,自己不劳动或只有附带劳动,无偿占有他人劳动成果的阶级。地主阶级占有土地,通过收取地租等方式剥削农民的剩余劳动,是剥削阶级。奴隶主阶级完全占有生产资料和奴隶本身,奴隶的劳动成果全部被奴隶主占有,属于剥削阶级。资产阶级占有生产资料,通过雇佣工人进行生产,无偿占有工人创造的剩余价值,也是剥削阶级。而无产阶级不占有生产资料,靠出卖劳动力为生,是被剥削阶级,所以不属于剥削阶级的是无产阶级。

8、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年

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