2026年福州黎明职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于中国
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2026年福州黎明职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(综合题).docx

2026年福州黎明职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、失业类型主要分为哪几种?

A.摩擦性失业、结构性失业、周期性失业

B.永久性失业、暂时性失业

C.隐性失业、公开性失业

D.以上都不对

【答案】:A

【解析】失业类型主要分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。

2、如果一种物品的需求量对价格变动的反应程度很大,就表明这种物品的需求量富有弹性。以下()物品的需求量是缺乏弹性的。

A.大米

B.洗衣粉

C.轿车

D.金银首饰

【答案】:A

【解析】需求价格弹性用于衡量需求量对价格变动的反应程度,若需求量对价格变动反应程度大,则为富有弹性;若反应程度小,则为缺乏弹性。通常生活必需品的需求价格弹性较小,即缺乏弹性,而奢侈品等非必需品的需求价格弹性较大,即富有弹性。大米是生活中不可或缺的主食,无论价格如何变动,人们对大米的需求量不会有太大变化,因为它是维持生活基本需求的物品,所以大米的需求价格弹性较小,属于缺乏弹性的商品。洗衣粉虽也是生活常用品,但并非像大米那样不可或缺,当价格变动时,消费者可能会选择其他替代品或者减少使用量,其需求量对价格变动的反应程度相对较大,不属于缺乏弹性的商品。轿车对于大多数家庭来说并非生活必需,购买轿车往往受到价格、个人经济状况等多种因素影响。价格上升时,很多人可能会推迟购买计划;价格下降时,可能会刺激更多人购买,其需求量对价格变动反应明显,属于富有弹性的商品。金银首饰通常作为装饰品或投资品,并非生活必需,其价格的波动会显著影响消费者的购买意愿和购买量,需求量对价格变动反应较大,属于富有弹性的商品。综上,缺乏弹性的是大米。

3、国务院公布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是()。

A.法律

B.行政法规

C.部门规章

D.地方法规

【答案】:B

【解析】《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是行政法规。法律是由享有立法权的立法机关,依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定,在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。地方法规是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》是由国务院公布,符合行政法规的制定主体与性质。

4、110,484,231,352,143,()。

A.572

B.429

C.512

D.139

【答案】:A

【解析】原数列的每一项中,1可以写成1+0,8可以写成4+4,3可以写成2+1,5可以写成3+2,4可以写成3+1,也就是原数列每一项中十位上的数字等于个位上的数字与百位上数字之和,所以所填数字是572。

5、14-16世纪意大利文艺复兴时期绘画艺术走向成熟,以下被誉为“文艺复兴三杰”的是()。

A.达芬奇、米开朗基罗、拉斐尔

B.达芬奇、拉斐尔、但丁

C.达芬奇、米开朗基罗、荷马

D.米开朗基罗、拉斐尔、但丁

【答案】:A

【解析】意大利文艺复兴时期绘画艺术在14-16世纪走向成熟,“文艺复兴三杰”指的是在绘画等艺术领域有着卓越成就的三位代表人物。达芬奇是意大利文艺复兴画家、科学家、发明家,他的绘画作品如《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,以精湛的技艺和深刻的内涵闻名于世。米开朗基罗是意大利文艺复兴时期伟大的绘画家、雕塑家、建筑师和诗人,其雕塑作品《大卫》《创世纪》等展现了高超的艺术水准和强大的艺术感染力。拉斐尔是意大利著名画家,他的绘画风格优雅、秀美,代表作有《西斯廷圣母》《雅典学院》等。而但丁是意大利文艺复兴先驱者,以长诗《神曲》留名后世,他主要在文学领域有突出贡献,并非绘画艺术领域具有代表性的画家。荷马是古希腊诗人,相传为《伊利亚特》和《奥德赛》的作者,与意大利文艺复兴时期绘画艺术并无关联。因此,正确答案是由达芬奇、米开朗基罗和拉斐尔组成的组合。

6、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】:A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报

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