2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合卷).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合卷).docx

2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、根据以下条形图,哪一年的销售额比2018年多100?

A.2019年

B.2020年

C.2021年

D.没有年份

【答案】:A

【解析】从条形图中可以看出,2019年的销售额是500,比2018年的销售额300多100。

2、黄土高原沟壑治理主要采用什么方法?

A.植树造林

B.修建梯田

C.地表排水

D.地下灌溉

【答案】:B

【解析】黄土高原沟壑治理主要采用修建梯田的方法。

3、有人说,检验一项公共决策结果是否科学的一个有效方法,是看其决策的方法和程序是否民主。针对这一说法,表述准确的是()。

A.这一说法完全错误,它颠倒了民主决策和科学决策的关系

B.这一说法是有错误的,方法和程序民主会妨碍决策的科学性

C.这一说法是完全正确的,只要方法和程序民主就能实现科学决策

D.这一说法是有道理的,方法和程序民主有助于增强决策的科学性

【答案】:D

【解析】民主决策和科学决策有密切联系。民主决策强调决策过程中充分听取各方面意见、遵循民主的方法和程序,让更多人参与到决策中来。科学决策则注重决策要符合客观规律、具有合理性和可行性。在决策过程中,方法和程序的民主能够让不同的观点和建议得到表达,使决策者能够获取更全面的信息,避免片面性和主观性,从而有助于增强决策的科学性。然而,说只要方法和程序民主就能实现科学决策过于绝对,因为科学决策还受到决策者的专业素养、信息的准确性等多种因素的影响。同时,方法和程序民主并不会妨碍决策的科学性,相反,它是促进科学决策的重要因素,所以认为该说法完全错误或者方法和程序民主会妨碍决策科学性的观点都是不正确的。因此,“有人说任何一项公共决策,其结果是否科学,一个很好的检验方法是看其决策的方法和程序是否民主”这种说法是有道理的,方法和程序民主有助于增强决策的科学性。

4、工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。

A.夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走

B.公路上两车追尾,司机下来理论

C.同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去

D.小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包

【答案】:D

【解析】工具性攻击行为定义的要点:①目标指导;②认识基础。用水果刀吓走歹徒是为了阻碍抢劫,不符合要点①,所以该行为不属于工具性攻击行为。追尾后的两司机理论的行为,不符合要点①,不属于工具性攻击行为。小刚砸同学是因为受到羞辱,不符合要点①,不属于工具性攻击行为。小偷认识到“老年妇女”抵抗力弱,且将其推倒并抢了钱包,符合工具性攻击行为的定义。

5、公文写作中,下列语句符合规范的是()。

A.请求财政局补助资金叁佰万元

B.以上请示报告,盼尽快批准

C.成文日期2021.7.5

D.冀政办发(2021)52号

【答案】:A

【解析】在公文写作中,金额数字需使用大写,请求财政局补助资金使用大写叁佰万元表述符合规范。“请示”和“报告”是两种不同的公文文种,不能混用,“以上请示报告”的表述错误。成文日期应采用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位,“2021.7.5”的写法不符合规范。发文字号中年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,“冀政办发(2021)52号”括号使用错误。所以符合规范的语句是请求财政局补助资金叁佰万元。

6、农业技术推广的主要效益是什么?

A.提高农产品产量

B.降低农业生产成本

C.增加农业劳动力

D.减少农业资源消耗

【答案】:A

【解析】农业技术推广的主要效益是提高农产品产量,通过引入新的种植技术和方法,农民可以获得更高的产量。

7、火星地形图测绘进展的最近成果是什么?

A.2023年

B.2024年

C.2025年

D.2026年

【答案】:C

【解析】火星地形图测绘的最新进展成果通常在2025年发布。

8、下列哪项不属于常用的战略分析工具?()

A.SWOT分析

B.通用矩阵

C.波士顿矩阵

D.平衡记分卡

【答案】:D

【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境,以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析,从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具,它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度,将企业业务分为不同类型,为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具,它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价,重点在于衡量企业战略的执行情况,并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。

9、下列

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