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会计事务所审计师财务报表审查准确度绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

审计报告准确性

重大错报发现率

40%

100%

每发现一项重大错报，扣5分；未发现重大错报得满分。

报表错漏率

低于1%

每发现一项报表错漏，扣2分；未发现错漏得满分。

审计调整分录准确性

100%

每发现一项调整分录错误，扣3分；未发现错误得满分。

审计意见类型符合度

100%

每出现一次审计意见类型误判，扣5分；意见类型正确得满分。

复核意见符合度

95%

复核意见指出的问题点，每符合一项得2分；不符合或不完整扣1分。

审计工作合规性

审计程序执行完整性

25%

100%

每缺失一项标准审计程序，扣3分；完整执行得满分。

审计底稿规范性

98%

底稿每缺失一项要素或不符合规范，扣1分；规范完整得满分。

审计证据充分性

100%

每项审计结论缺乏证据支持，扣4分；证据充分得满分。

法规政策遵循度

100%

每出现一次违反现行审计准则或法规，扣5分；完全遵循得满分。

审计报告格式符合度

100%

报告格式每不符一项要求，扣2分；完全符合得满分。

审计效率与成本控制

项目按时完成率

20%

95%

每延期一天扣1分；按时完成得满分。

审计成本节约率

5%

实际成本超出预算比例每降低1%，加1分；超出预算比例每增加1%，扣1分。

审计资源利用率

90%

资源利用率每低于目标1%，扣1分；高于目标5%，加1分。

重复审计修正次数

0次

每出现一次需重复审计修正，扣3分；未出现得满分。

客户满意度（效率相关）

90分

客户每评价一次效率相关项，低于8分扣1分；高于9分加1分。

职业发展与知识更新

专业培训完成率

15%

100%

每未完成一项规定培训，扣2分；全部完成得满分。

新准则/法规掌握度

100%

考核期内掌握度每低于10%，扣2分；完全掌握得满分。

知识分享贡献度

2次/年

每贡献一次有效知识分享，加2分；未贡献扣1分。

审计技术应用能力

85%

技术应用每低于目标5%，扣1分；高于目标10%，加1分。

同行交流参与度

4次/年

每参与一次有效交流，加1分；每少参与一次扣1分。

本考核表用于评估审计师在财务报表审查中的准确度表现。请各部门主管根据审计师的日常工作表现，对照各维度指标进行评分。权重为参考，具体评分需结合项目实际情况调整。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见