2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3万字
  • 约 49页
  • 2026-02-13 发布于河南
  • 举报

2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx

2026年清远职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、商鞅是战国时期()的代表人物,其在秦国推行变法,使秦国由弱变强,为后来统一六国奠定了坚实基础。

A.墨家

B.兵家

C.法家

D.儒家

【答案】:C

【解析】战国时期,各思想流派都有其代表人物及核心主张。商鞅是法家代表人物,法家主张以法治国,强调法律在治理国家中的重要作用。商鞅在秦国推行变法,如废除井田制、奖励耕织和军功等一系列措施,极大地提高了秦国的经济实力和军事实力,使得秦国从一个相对弱小的国家逐渐强大起来,为后来秦统一六国奠定了坚实基础。墨家主张“兼爱”“非攻”“尚贤”等,强调人与人之间平等的爱,反对战争,注重选拔人才等,其代表人物有墨子等,与商鞅主张和行为不符。兵家主要研究军事理论和战略战术,代表人物有孙武、孙膑等,商鞅虽有涉及军事方面的改革,但他主要是以法家理念进行全面的变法革新,并非单纯的兵家。儒家主张“仁”“礼”,强调道德伦理和等级秩序,代表人物有孔子、孟子、荀子等,与商鞅以法治国的思想差异较大。所以本题正确答案是法家。

2、“十月革命一声炮响,为中国送来了马克思列宁主义,给苦苦探寻救亡图存出路的中国人民指明了前进方向、提供了全新选择。”马克思主义为中国革命带来全新面貌的根本原因是其()。

A.指明了社会的前进方向,提出社会发展的理想目标

B.反映了自己所处时代的客观要求和社会发展的趋势

C.动员和掌握群众,为社会变革提供巨大的物质力量

D.唤醒了人们的革命意识,为社会变革提供社会动力

【答案】:B

【解析】马克思主义为中国革命带来全新面貌的根本原因在于其反映了自己所处时代的客观要求和社会发展的趋势。理论反映时代客观要求和社会发展趋势,才能契合社会发展的内在规律,为解决时代问题提供科学指引。指明社会的前进方向,提出社会发展的理想目标,虽对社会发展有重要意义,但这并非马克思主义带来全新面貌的根本所在。理想目标只有基于对时代和社会发展规律的准确把握,才具有实现的可能性。马克思主义是科学理论,动员和掌握群众后能为社会变革提供巨大的精神力量,通过人民群众的实践活动转化为物质力量,而不是直接提供物质力量。唤醒人们的革命意识,为社会变革提供社会动力,这是马克思主义发挥作用的一个方面,但根本上还是因为其反映时代要求和社会发展趋势,才能有效唤醒意识、提供动力。所以马克思主义为中国革命带来全新面貌的根本原因是反映了自己所处时代的客观要求和社会发展的趋势。

3、下列四种设备中,属于输出设备的是()。

A.UPS

B.服务器

C.绘图仪

D.鼠标器

【答案】:C

【解析】该题主要考查对计算机输出设备的认知。计算机输出设备是将计算机处理的结果以人们能够识别的形式表现出来的设备。UPS即不间断电源,它的主要作用是在市电停电等情况下为计算机等设备提供临时的电力供应,以保证设备正常运行,并非用于输出计算机处理结果,所以不属于计算机输出设备。服务器是提供计算服务的设备,它在网络环境中为其他计算机提供各种服务,主要功能并非输出结果,不属于计算机输出设备。绘图仪是一种能按照人们的要求自动绘制图形的设备,它接收计算机发出的指令和数据,并将其转化为图形输出,属于计算机输出设备。鼠标器是计算机的输入设备,用于向计算机输入用户的操作指令,方便用户控制计算机的操作,并非输出设备。综上,正确答案为绘图仪。

4、在假设检验中,如果p值等于0.05,那么应该得出什么结论?

A.拒绝原假设

B.接受原假设

C.不确定

D.需要更多数据

【答案】:C

【解析】如果p值等于0.05,通常需要更严格的标准或更多数据来做出决策。

5、下列不属于社会主义核心价值观的是()。

A.富强、民主、文明、和谐

B.自信、自立、自尊、自强

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.自由、平等、公正、法治

【答案】:B

【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会和公民个人三个层面。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐;社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治;公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。而自信、自立、自尊、自强并非社会主义核心价值观的内容,所以题目中不属于社会主义核心价值观的是表述为自信、自立、自尊、自强的选项。

6、当价格高于平均可变成本但低于平均总成本时,企业应该选择?

A.继续生产

B.停产

C.扩大生产

D.减少生产

【答案】:A

【解析】当价格高于平均可变成本但低于平均总成本时,企业应该继续生产以覆盖部分固定成本。

7、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档