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数字时代下完美世界人力资源共享服务中心的创新构建与战略转型

一、引言

1.1研究背景与动因

在数字时代的浪潮下，全球企业都在经历深刻的变革，人力资源管理领域也不例外。云计算、大数据、人工智能等先进技术的迅猛发展，为人力资源管理的变革提供了强大的技术支撑，推动其从传统模式向数字化、智能化方向迈进。

从宏观层面看，数字化技术使得人力资源管理流程更加高效、精准。以招聘环节为例，智能招聘系统借助大数据分析和人工智能算法，能够快速从海量简历中筛选出符合岗位要求的候选人，大大缩短了招聘周期，提高了招聘质量。在绩效管理方面，数字化工具可以实时跟踪员工的工作数据，实现绩效的动态评估，为员工提供更具针对性的反