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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年甘肃畜牧工程职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是()。
A.通知
B.意见
C.通报
D.命令
【答案】:A
【解析】适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文的文种是通知。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。所以正确答案是通知。
2、下列不属于宏观经济调控目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收入平衡
【答案】:B
【解析】宏观经济调控目标主要包括促进经济增长、增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡等。社会总供求基本平衡是宏观经济稳定运行的重要标志,如果社会总供求失衡,会引发通货膨胀或通货紧缩等问题,影响经济的健康发展,因此它属于宏观经济调控目标。充分就业意味着劳动力资源得到充分利用,这有利于经济的稳定增长和社会的和谐稳定,是宏观经济调控的重要目标之一。国际收支平衡对于一个国家的经济稳定和对外经济关系的健康发展至关重要,保持国际收支平衡有助于稳定汇率、维护国家的经济安全,所以也是宏观经济调控目标。而收入分配追求的是公平,并非平均分配,平均分配不利于调动劳动者的积极性和创造性,会阻碍经济的发展,因此收入的平均分配不属于宏观经济调控目标。
3、DNA的双螺旋结构是由谁发现的?
A.沃森和克里克
B.萨克斯
C.肖定谔
D.达尔文
【答案】:A
【解析】DNA的双螺旋结构是由詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克在1953年发现的。
4、外部招聘的缺点不包括()。
A.适应性慢
B.有风险性
C.影响内部员工积极性
D.招聘成本低
【答案】:D
【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。
5、《国富论》的作者是()。
A.亚当·斯密
B.凯恩斯
C.罗斯福
D.古德诺
【答案】:A
【解析】本题考查《国富论》的作者。《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》,是英国古典经济学家亚当·斯密的著作,该书奠定了资本主义自由经济的理论基础,标志着古典政治经济学理论体系的建立。凯恩斯是英国经济学家,他创立了宏观经济学,代表作是《就业、利息和货币通论》。罗斯福是美国第32任总统,他推行“罗斯福新政”,带领美国走出经济大萧条。古德诺是美国政治学家、行政学家,他在《政治与行政》一书中提出了政治与行政二分法。所以《国富论》的作者是亚当·斯密。
6、下列有关公文用纸幅面尺寸及版面要求说法错误的是()。
A.公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸
B.如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字
C.公文的字体和字号,特定情况可以作适当调整
D.一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心
【答案】:A
【解析】公文用纸幅面采用国际标准A4型,而不是GB/T148中规定的16K型纸。如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。同时,公文的字体和字号在特定情况可以作适当调整。排版上一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。所以说法错误的是公文用纸采用GB/T148中规定的16K型纸这一项。
7、科举制在中国影响深远,乡试录取者称作举人,会试录取者称作贡生,那么殿试录取者称作()。
A.“大元”
B.“解元”
C.“进士”
D.“榜眼”
【答案】:C
【解析】科举制是中国古代重要的选官制度,不同层级考试的录取者有不同称谓。乡试是省级考试,录取者被称为举人;会试是礼部主持的全国性考试,录取者为贡生;殿试则是皇帝亲自主持的最高级别的考试。殿试录取者称为进士,进士又分为三甲,一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花;二甲若干名,赐“进士出身”的称号;三甲若干名,赐“同进士出身”的称号。大元并非科举考试的录取称谓,解元是乡试第一名的称呼。所以殿试录取者称为进士。
8、量子计算的基本原理是什么?
A.利用量子比特进行计算
B.使用传统的二进制计算
C.基于经典物理的算法
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