2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(预热题).docx

2026年漳州科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、行政组织法是用于规范行政组织的法律,其主要内容涉及()。

A.规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系

B.规范行政机关设置、编制、职权、职责、活动的程序

C.规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务的关系

D.规范对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律

【答案】:B

【解析】行政组织法是规定行政组织的结构、规模、权力、职责等内容,旨在对行政机关的设置、编制、职权、职责以及活动程序等方面进行规范。规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系的是行政行为法。规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务关系的是公务员法。规范对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律是行政救济法。所以本题正确内容是规范行政机关设置、编制、职权、职责、活动的程序。

2、深入贯彻落实《中国制造2025》规划,将新一代信息技术与制造业深度融合作为主线,把智能制造作为主攻方向,全力推动制造业()发展,加速构建中国制造的竞争新优势。

A.机械化节能化系统化

B.数字化网络化智能化

C.数字化网络化机械化

D.电子化系统化智能化

【答案】:B

【解析】题目聚焦《中国制造2025》的制造业发展路径,提出要以新一代信息技术与制造深度融合为主线、智能制造为主攻方向,来形成中国制造竞争新优势。新一代信息技术主要体现在数字技术和网络技术层面,通过数字化能够将制造业中的各种信息转化为数字形式,便于存储、分析和处理;网络化则能让制造环节实现互联互通,提高生产协同效率。而智能化是制造业发展的高级阶段,借助人工智能等技术使制造系统具备自主感知、决策和执行能力,这三者紧密结合是推动制造业转型升级、形成竞争新优势的关键。“机械化”是传统制造业阶段的特征,并非《中国制造2025》以新一代信息技术融合为导向的核心发展方向;“节能化”是制造业发展中的一个重要考量,但并非此处描述的发展路径核心;“系统化”主要侧重于整体架构的设计和规划,没有突出新一代信息技术与制造融合的关键要素;“电子化”表述过于宽泛和简单,没有精准体现新一代信息技术与制造深度融合的内涵。因此,正确答案是数字化、网络化、智能化。

3、“长江后浪推前浪”体现的哲理是:

A.否定是事物的自我否定,是事物发展的环节

B.只有通过否定,旧事物才能向新事物转变

C.事物发展的方向和道路是前进性与曲折性的统一

D.发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡

【答案】:D

【解析】“长江后浪推前浪”形象表明新的不断涌现、旧的不断被取代。发展实质就是新事物产生和旧事物灭亡,此句体现了该哲理。

4、图形M经过多少次180度逆时针旋转后能与图形N重合?

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】:A.1次

【解析】图形M每次旋转180度,旋转1次后能与图形N重合。

5、以下图形中,哪个图形的笔画数是6?

A.正方形

B.六边形

C.八边形

D.九边形

【答案】:B

【解析】正方形有4笔画,六边形有6笔画,八边形有8笔画,九边形有9笔画。六边形笔画数是6。

6、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,这句名言所包含的哲理是()。

A.个人价值融于社会价值中

B.人的自由是相对的

C.人的发展具有历史阶段性

D.社会发展要以人为本

【答案】:A

【解析】“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现把个人对国家、社会的关怀放首位,强调个人应将自身价值与社会价值融合,在为社会奉献中实现价值,所以蕴含个人价值融于社会价值中的哲理。

7、()管理是行政管理的基础工作之一,它依据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度,运用技术手段进行综合分析,以明确国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并实施调控和监督,从而实现国家管理系统的精简、统一、高效。

A.政企分开

B.机构编制

C.直线职能制

D.多元统属制

【答案】:B

【解析】该题描述的是行政管理中一项基础工作的定义。此工作通过技术手段综合分析,依据国家社会经济、政治体制状况和行政管理科学化程度,来确定法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并进行调控与监督,目的是实现国家管理系统的精简、统一、高效。政企分开主要强调政府与企业的职能分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,并非针对法定组织的职能、机构、人员等方面进行综合确定和调控,所以不符合题意。直线职能制是一种企业或组织的组织结构形式,主要涉及组织内部的管理结构和分工方式,不是对国家各类法定组织进行宏观职能和机构等方面确定和调控的工作,所以不符合。多元统属制是一种管理体制,指一个部门或单位同时接受多个上级部门的领导,与对法定组织的职能范

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