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市场拓展部门主管雇佣合同2025

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任市场拓展部门主管一职，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的雇佣合同。

二、工作职责

2.1乙方在合同期内担任甲方市场拓展部门主管，负责市场拓展、客户维护、团队管理等职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成甲方下达的工作任务。

2.3乙方应积极拓展市场，开发新客户，维护老客户，提高甲方的市场份额。

2.4乙方应负责市场拓展团队的招聘、培训、考核等工作，确保团队稳定、高效。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

3.2乙方享有甲方规定的绩效奖金、提成及其他福利待遇。

3.3甲方应根据乙方的工作表现及市场行情适时调整乙方的薪酬待遇。

四、工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休息权益。

4.3乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险与公积金

5.1甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲乙双方应按照国家规定，缴纳住房公积金。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的活动。

七、合同的解除与终止

7.1在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

7.2乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方因经营需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同。

7.4合同期满，双方不再续签，合同自然终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在职期间工资总和的____%。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____

代表（签字）：____签字日期：____

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证明复印件

3.甲乙双方签字的补充协议（如有）