2026年学历类自考马克思主义基本原理-管理学原理参考题库含答案解析(5卷题版).docxVIP

2026年学历类自考马克思主义基本原理-管理学原理参考题库含答案解析(5卷题版)

2026年学历类自考马克思主义基本原理-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】马克思主义认为，生产关系适应生产力发展的根本途径是调整生产关系还是促进生产力发展？

【选项】A.调整生产关系

B.促进生产力发展

C.两者结合

D.无需调整

【参考答案】A

【详细解析】马克思主义强调生产关系必须适应生产力水平，当生产关系阻碍生产力发展时，需通过调整生产关系来解放生产力。选项B仅强调发展生产力，但未涉及调整生产关系的必要性，因此选项A正确。

【题干2】管理学中“木桶理论”的适用场景是团队管理还是个体能力提升？

【选项】A.团队管理

B.个体能力提升

C.两者皆可

D.仅适用于技术团队

【参考答案】A

【详细解析】木桶理论强调团队中最短的木板决定整体高度，适用于团队协作中的短板补强。个体能力提升更侧重于个人发展，与木桶理论的核心逻辑不符，故选项A正确。

【题干3】医院管理中，如何通过激励机制提高医护人员积极性？

【选项】A.提高基本工资

B.实施绩效奖金与职称晋升挂钩

C.增加福利补贴

D.仅靠情感激励

【参考答案】B

【详细解析】马克思主义关于人的全面发展理论强调物质与精神激励结合。绩效奖金与职称晋升挂钩符合马斯洛需求层次理论，能激发医护人员职业认同感与成就动机，故选项B正确。

【题干4】马克思主义群众观在医疗决策中体现为哪种原则？

【选项】A.专家主导决策

B.群众参与决策

C.集体领导制

D.集中统一指挥

【参考答案】B

【详细解析】马克思主义群众观强调“从群众中来，到群众中去”。医疗决策中引入患者、家属及一线医护意见，符合“群众路线”原则，故选项B正确。

【题干5】管理学中的“权变理论”强调组织结构设计应考虑哪些因素？

【选项】A.组织规模

B.外部环境与任务需求

C.领导者个人偏好

D.历史传统

【参考答案】B

【详细解析】权变理论主张根据环境、任务、技术等动态因素调整管理方式。选项B涵盖外部环境与任务需求，是权变理论的核心，故正确。

【题干6】在疫情防控中，如何平衡经济效益与社会效益？

【选项】A.优先追求经济效益

B.以社会效益为根本导向

C.完全放弃经济效益

D.两者完全对立

【参考答案】B

【详细解析】马克思主义社会效益观指出，社会发展应以满足人民根本利益为前提。疫情防控作为公共产品供给，需以社会效益优先，故选项B正确。

【题干7】管理学中的“SWOT分析”主要用于哪种管理环节？

【选项】A.战略制定

B.执行监控

C.组织建设

D.风险评估

【参考答案】A

【详细解析】SWOT分析通过评估优势、劣势、机会、威胁，为战略制定提供依据，属于战略规划工具，故选项A正确。

【题干8】马克思主义劳动价值论在医疗定价中体现为哪种原则？

【选项】A.成本导向定价

B.市场供需定价

C.社会效益优先定价

D.政府指导定价

【参考答案】D

【详细解析】医疗作为准公共产品，定价需兼顾社会公平与政府调控。选项D符合马克思主义关于生产资料公有制与政府宏观调控的理论，故正确。

【题干9】管理学中的“委托-代理问题”在医疗采购中如何解决？

【选项】A.强化内部审计

B.提高采购人员素质

C.完全依赖市场机制

D.建立三方监督机制

【参考答案】D

【详细解析】委托-代理问题需通过监督机制解决。医疗采购涉及多方利益，建立政府、专家、公众三方监督机制能有效防范腐败，故选项D正确。

【题干10】马克思主义关于“矛盾普遍性与特殊性”在医学教育中如何应用？

【选项】A.只学普遍规律

B.只关注特殊案例

C.结合普遍规律与院校特色

D.完全照搬教材

【参考答案】C

【详细解析】矛盾特殊性原理要求在掌握马克思主义普遍原理基础上，结合院校资源与地域需求制定特色培养方案，故选项C正确。

【题干11】管理学中的“目标管理（MBO）”强调哪种管理方式？

【选项】A.层级命令式

B.目标分解与责任落实

C.自我控制为主

D.集体决策制

【参考答案】B

【详细解析】MBO通过设定可量化目标并分解责任，实现目标导向管理，符合管理学中的分权与授权原则，故选项B正确。

【题干12】马克思主义实践观在医疗技术创新中如何体现？

【选项】A.实验室闭门研究

B.以临床需求为导向

C.优先申请专利

D.盲目追求技术先进性