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摘要.III

Abstract.错误!未定义书签。

第1章绪论.

1.1研究背景.

1.2研究意义.

1.3研究方法.错误!未定义书签。

1.4研究内容.错误!未定义书签。

第2章相关理论综述.

2.1相关概念界定.

2.1.1企业社会责任、社会义务.

2.1.2企业责任与道德责任.

2.2国内外研究现状.

2.2.1国内研究现状.

2.2.2国外研究现状.

2.2.3国内外研究现状评价.

第3章企业社会责任的理论基础.

3.1企业伦理理论.

3.2社会本位理论.

3.3.社会契约理论.

3.4公司利害关系人理论.

第4章企业履行社会责任的途径与方法.

4.1企业社会责任履行的原则.

4.2企业社会责任履行的途径与方法.

4.2.1履行经济责任.

4.2.2履行法律法规责任.

4.2.3承担伦理道德责任.

4.2.4积极参与慈善项目.

第5章总结与展望.

5.1主要结论.

5.2研究的局限性和展望.

5.2.1研究的局限性.

5.2.2研究的展望.

参考文献.

致谢.

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摘要

20世纪以来，企业社会责任成为经济学、管理学、社会学以及哲学、法学等学科领

域共同研究的热门问题。随着经济全球化进程的深化，企业履行社会责任已经成为国际

社会一种不可阻挡的发展趋势，并引起社会的广泛关注，因此，企业社会责任的研究具

有一定的理论意义和实践意义。

本文采用归纳总结的方法对当前企业承担社会责任的一些问题进行了研究。首先，

通过对文献的回顾，阐明现今学术界对企业社会责任的研究成果。其次，以从社会伦理

理论、社会契约理论、社会本位理论、公司利害人关系理论等几个理论入手，说明企业

社会责任研究的理论基础。第三，从企业履行社会责任的原则出发，总结介绍了企业承

担社会责任的途径与方法。

关键词:企业;企业社会责任;途径

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第1章绪论

1.1研究背景

企业社会责任（CorporateSocialResponsibility）源远流长，最早可追溯到2000

多年以前的古希腊。在早起自由市场经济学“股东至上”的思潮盛行的时代，企业

社会责任一直未得到重视。社会责任理念的出现是在20世纪初，直到20世纪中期，

发达资本主义国家展开了关于社会责任的热烈讨论，才开始兴起。企业经理人是否

需要对股东利益与其他利益相关方的利益负责任产生了争议。1929年，美国通用公

司的经理OwenDYoung在他的一次演讲中指出，不仅股东，雇员、顾客，乃至公

众在公司中都有一种利益，公司的经理们有责任保护这种利益。有限的政府和其他

社会性组织行为能力在一定程度上也限制了其效用的发挥，人们普遍认为企业作为

社会中最具自主性的经济权利组织，并未完全支付其在生产经营中所产生的社会成

本问题，也没有发展处能解决利益相关者的需求的健全机制，企业社会责任的履行