- 0
- 0
- 约2.92万字
- 约 48页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年合肥共达职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、条例属于公文中的(),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
A.会议文件
B.规范性文件
C.非规范性文件
D.呈请性文件
【答案】:B
【解析】规范性文件是指国家机关为执行法律、法规和规章,对社会实施管理,依法定权限和程序制定并公布的,涉及公民、法人或者其他组织权利义务,具有普遍约束力,在一定时期内反复适用的文件。条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,用于规范社会行为、管理事务等,具有规范性、约束性和普遍适用性,属于规范性文件。会议文件通常是与会议相关的材料,如会议通知、会议纪要等;非规范性文件是指不具有普遍约束力,仅针对特定的人或事项的文件;呈请性文件是向上级机关请求指示、批准的文件,如请示等。所以这里应选规范性文件。
2、事件排序:某人决定去划船,然后购买划船装备,接着去划船地点,最后开始划船。
A.决定去划船-购买划船装备-去划船地点-开始划船
B.购买划船装备-决定去划船-去划船地点-开始划船
C.决定去划船-去划船地点-购买划船装备-开始划船
D.购买划船装备-决定去划船-开始划船-去划船地点
【答案】:A
【解析】事件发生的合理顺序是先决定去划船,然后购买划船装备,接着去划船地点,最后开始划船。
3、事业单位工作人员年度考核结果分为:()
A.优秀称职基本称职不称职
B.优秀合格基本合格不合格
C.优秀良好称职不称职
D.优秀良好合格不合格
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。选项中“优秀称职基本称职不称职”是公务员考核的结果;“优秀良好称职不称职”和“优秀良好合格不合格”都不是事业单位工作人员年度考核的标准分类。所以正确答案符合“优秀合格基本合格不合格”这一表述。
4、资本积累的源泉是()。
A.商业利润
B.平均利润
C.剩余价值
D.借贷资本
【答案】:C
【解析】本题考查资本积累源泉的相关知识。资本积累是把剩余价值再转化为资本,即剩余价值资本化。资本家为了追求更多的剩余价值和增强竞争能力,必然会不断增加资本总额,这就需要把剩余价值的一部分用于积累,以购买追加的生产资料和劳动力,扩大生产规模。商业利润是商业资本家从事商业经营活动所获得的利润,它是产业工人创造的剩余价值的一部分,不是资本积累的源泉。平均利润是指投入不同部门的同量资本获得的等量利润或职能资本家按平均利润率获得的利润,它是剩余价值的转化形式,并非资本积累的源泉。借贷资本是为了获取利息而暂时贷给职能资本家使用的货币资本,它是从职能资本运动中独立出来的特殊资本形式,也不是资本积累的源泉。而剩余价值是资本积累的源泉,因为资本家进行资本积累,就是把无偿占有的剩余价值的一部分转化为资本,用于扩大生产规模,从而获取更多的剩余价值。综上所述,资本积累的源泉是剩余价值。
5、为支付孩子未来买房费用,小王自孩子出生之日起每月储蓄2000元。这种储蓄动机是()。
A.目标储蓄动机
B.情感储蓄动机
C.谨慎储蓄动机
D.限期消费储蓄动机
【答案】:A
【解析】本题可根据不同储蓄动机的定义来判断小王储蓄的动机。目标储蓄动机是指为了实现某一特定的目标而进行的储蓄行为。题干中小王为了支付孩子将来买房费用,从孩子出生那日起每月固定储存2000元,这是明确为了达成孩子买房这一特定目标而进行的储蓄,符合目标储蓄动机的特征。情感储蓄动机通常是基于情感因素,如对家人的关爱、对亲情的表达等而进行储蓄,重点在于情感层面的体现,而本题强调的是为了特定目标(孩子买房)进行储蓄,并非单纯基于情感因素,所以不属于情感储蓄动机。谨慎储蓄动机是为了应对未来可能出现的不确定性风险,如失业、生病等意外情况而进行的储蓄,以保障生活的稳定。本题中并没有体现出应对风险的谨慎态度,而是有明确的目标指向,因此不属于谨慎储蓄动机。限期消费储蓄动机是为了在一定期限内完成某项消费而进行的储蓄,一般强调消费的时间限制。题干中并没有提及买房的具体时间期限,重点在于为实现孩子买房这个目标进行储蓄,所以不属于限期消费储蓄动机。综上,这种储蓄动机是目标储蓄动机。
6、如果a=2,b=3,c=4,那么a^2+b^2+c^2的值是多少?
A.29
B.31
C.25
D.27
【答案】:A
【解析】a^2+b^2+c^2=2^2+3^2+4^2=4+9+16=29。
7、等差数列10,6,2,-2,...的前6项和是多少?
A.6
B.12
您可能关注的文档
- 2026年合肥通用职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年合肥财经职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docx
- 2026年合肥经济技术职业学院单招职业技能考试题库精编答案详解.docx
- 2026年合肥科技职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年合肥科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(有一套).docx
- 2026年合肥信息技术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026年台州科技职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省菏泽市东明县2025-2026学年九年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 尼康Nikon COOLPIX 5700 Manual说明书用户手册.pdf VIP
- 《教你如何删除群里发的图片.doc VIP
- PMF720L微机线路保护测控装置技术及使用说明书(Ver1.2).pdf VIP
- 2026年中国离网光伏发电产业现状深度调研研究报告.docx
- 2025(人教版)数学六年级下册全册教学设计.docx
- API 682-2014 离心泵和转子泵用轴封系统 第四版(中文).pdf
- 华东师大版八年级数学上册《14.2.3容易误导读者的统计图》同步练习题及答案.docx VIP
- 《从零开始学低压电工技术》,张伯虎,高清版.pdf
- 2026京东智能产发股份有限公司招股说明书.pdf VIP
- 基于交通静化理论的威海市环海路部分路段的优化设计--本科生毕业论文(设计).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)