2026年四川体育职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(实用).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年四川体育职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(实用).docx

2026年四川体育职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、一个机械装置由四个齿轮组成,齿轮S有15个齿,齿轮T有25个齿,齿轮U有30个齿,齿轮V有40个齿。如果齿轮S每分钟转动300次,那么齿轮V每分钟转动多少次?

A.75次

B.100次

C.150次

D.200次

【答案】:B

【解析】齿轮S、T、U、V的转速比等于它们的齿数比。齿轮S每分钟转动300次,所以齿轮V每分钟转动300*(15/40)=112.5次,四舍五入为120次。

2、黄土高原沟壑治理方法是什么?

A.植树造林

B.修建梯田

C.植树造林和修建梯田

D.人工降雨

【答案】:C

【解析】黄土高原沟壑治理方法是植树造林和修建梯田。

3、甲烷(CH4)的燃烧产物是什么?

A.二氧化碳和水

B.氧气和氢气

C.氮气和氧气

D.碳和水

【答案】:A

【解析】甲烷燃烧完全时会生成二氧化碳和水。

4、白纸、黑纸、镜子、红纸这四种物体,按吸引光的本领从弱到强排序依次是()。

A.白纸、黑纸、镜子、红纸

B.黑纸、红纸、白纸、镜子

C.镜子、白纸、红纸、黑纸

D.镜子、黑纸、红纸、白纸

【答案】:C

【解析】本题可根据不同物体对光的反射和吸收特性来判断它们吸引光的本领强弱。镜子表面光滑,对光的反射能力很强,大部分光会被反射出去,所以它吸收光的本领最弱。白纸能反射大部分可见光,只有少部分光被吸收,其吸引光的本领比镜子强。红纸能够反射红光,吸收其他颜色的光,吸收光的能力比白纸稍强。黑纸可以吸收几乎所有颜色的光,所以它吸收光的本领最强。综上,吸引光的本领从弱到强依次是镜子、白纸、红纸、黑纸。

5、国家行政机关凭借特定强制手段,为有效贯彻国家意志,依据宪法原则对全社会实施管理的能力是()。

A.行政权力

B.政治权力

C.社会权力

D.经济权力

【答案】:A

【解析】题目考查的是对不同权力概念的理解,破题点在于明确题干中描述的权力主体和权力特征,并与各个选项进行匹配。题干中描述的权力主体是国家行政机关,其权力特征是依靠特定强制手段、有效执行国家意志、依据宪法原则对全社会进行管理。行政权力是国家行政机关执行法律、管理国家行政事务的权力,它以国家强制力为后盾,与题干中描述的内容完全相符,所以符合这一概念的是行政权力。政治权力是政治主体对一定政治客体的制约能力,它的涵盖范围更广,并不局限于行政机关对全社会的管理,所以不符合题干描述。社会权力是指社会主体以其所拥有的社会资源对国家和社会的影响力、支配力,社会主体的范围比行政机关宽泛得多,并非专门指行政机关,因此也不符合。经济权力是指人们对经济资源的占有、使用、收益和处分等权力,主要围绕经济领域,与题干中行政机关对全社会进行管理的能力无关。

6、如果“动物”是“鱼”的上位概念,那么“鱼”是“动物”的什么关系?

A.下位概念

B.同位概念

C.上位概念

D.包含概念

【答案】:A

【解析】“鱼”是“动物”的一种,因此“鱼”是“动物”的下位概念。

7、喀斯特地貌的碳汇效应主要体现在哪里?

A.石灰岩溶解

B.植被生长

C.土壤形成

D.地下水循环

【答案】:B

【解析】喀斯特地貌的碳汇效应主要体现在植被生长。

8、我国的财政政策和货币政策一样,都是通过调节()来实现政府宏观经济目标的。

A.总供给

B.总需求

C.总供给和总需求

D.总供给或总需求

【答案】:B

【解析】财政政策和货币政策是国家宏观调控中常用的两大政策工具,二者都是通过调节总需求来实现政府宏观经济目标。财政政策是政府通过财政收入与支出的变动来影响和调节总需求,比如增加政府购买或减少税收可以刺激总需求;货币政策则是中央银行通过调节货币供应量和利率等手段来影响投资和消费等需求,进而影响总需求。而调节总供给并非财政政策和货币政策实现宏观经济目标的直接调节对象,二者主要是围绕总需求展开调控,以促进经济增长、稳定物价、实现充分就业和保持国际收支平衡等宏观经济目标。所以答案是调节总需求。

9、如果所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,那么王老师是老师吗?

A.是

B.不是

C.不确定

D.无法确定

【答案】:B.不是

【解析】这是一个逆否命题。如果所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,那么王老师不可能是老师。

10、管理活动的本质是()。

A.创造适合企业发展的特定条件

B.实现组织的目标

C.管控人的行为和提高工作效率

D.协调各个环节之间的关系

【答案】:B

【解析】管理活动本质是为了达成某种成果,而组织目标正是管理活动努力的方向和预期要实现的成果。创造适合企业发展的特定条件是达成组织目标的手段之一;管控人的行为和提高工作效率是管理的具体职能和方法;协调各个环节之间的关系也是为了更好地实现组织目标服务。所

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