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瑜伽馆运营管理方案

一、前言与总则

（一）合同目的

本方案旨在为瑜伽馆运营管理提供全面、规范的框架，确保运营过程的专业性、合规性及可持续发展，促进双方互利合作。方案涵盖运营管理的核心内容，为甲方和乙方提供明确的指引与约束，以规避潜在风险。

（二）各方定义

甲方：____________________（瑜伽馆运营方）。

乙方：____________________（管理服务提供方）。

双方在平等自愿基础上，依据相关法律法规，就瑜伽馆运营管理事宜达成本方案。方案自签署之日生效，具体管理期见相关条款。

二、方案范围与管理责任

（一）运营管理内容

方案包括瑜伽馆的日常运营管理细节：课程设置涵盖初级至高级瑜伽课程类型，课程频率为每周至少五次，每次时长六十分钟；会员管理涉及会员注册、年费收缴及活动组织，提供个性化服务计划；设施维护要求乙方定期检查瑜伽垫、音响设备等，确保使用安全；财务管理覆盖收支核算、预算制定和审计安排，每月一次报告交付甲方；人员配备明确需配备一名主教练和两名助理，相关人员需持有瑜伽教练资格证书并通过背景审查。

（二）甲方责任

甲方有义务提供合格的瑜伽场馆场地，场地面积不低于一百平方米，并配备基本水电等基础设施；保证资金支持包括初始投资款及运营资金按时到位；协助乙方处理外部审批手续如工商注册及卫生许可；维护合作关系中的诚信度，不干预日常管理决策。

（三）乙方责任

乙方承担方案实施职责：按时完成课程安排及人员培训，确保服务质量达到行业标准；严格执行会员系统管理，保管会员个人信息防止泄露；进行设施定期清洁与消毒，保持环境卫生；提交财务报告包括收入、支出明细及利润分配方案；报告频率为每月五日前；招聘及管理专业人员需符合法规要求，避免雇佣风险人员。

三、实施细节与运营流程

（一）课程及会员管理

课程内容分阶段设置：基础课程针对新手学员教授入门动作，高阶课程提供专业体式培训；会员入会流程包括填写申请表并通过健康评估，费用收取方式为一次性年费或月度分期；会员权益涵盖免费课程咨询及优先活动参与，服务响应时间为两小时内处理投诉或反馈。

（二）人员与设施管理

人员聘用需经甲方书面认可，聘用标准包括两年以上瑜伽教学经验及无违规记录；薪资结构为基本工资加绩效奖金；培训计划每季度一次，涵盖安全急救及新技巧指导；设施维护要求每日使用前后清洁，每月检查一次潜在隐患如地板磨损或设备老化；更新周期依据评估报告，建议每年升级一次主要设备。

（三）财务与合规管理

财务核算遵循独立账户管理，收入来源包括会员费、课程费及附加服务；分配比例为甲方占六成、乙方占四成；预算编制由乙方主导，经甲方审批后执行；遵守税务法规按时申报；隐私保护措施确保会员数据加密存储，仅授权人员访问。

四、方案期限

方案管理期自生效之日起计算，至___年_月__日结束。期满可续订新方案，续订程序需提前三十天通知对方。若提前终止，见相关终止条款规定。

五、违约与责任

（一）违约责任认定

如任何一方违反主要义务导致方案无法执行，构成违约；具体情形包括未按时履行财务承诺、泄露机密信息或不达标服务引发投诉。甲方违约若延误资金超过七天视为严重；乙方违约如连续两次未提交报告将触发追责。

（二）赔偿与补救

违约方需支付违约金，标准为年度服务费的百分之十；造成损失时承担额外赔偿，计算依据实际损害；非违约方有权暂停义务并要求整改；补救措施包括调整人员或财务安排，并通知对方七天内执行。

六、争议解决

争议优先通过友好协商处理，协商期为十五天；若无效则提交仲裁机构解决，适用法律为本地方规；仲裁结果为最终约束力，双方承担相应费用；不涉及诉讼程序。

七、生效与终止

方案自各方签署之日生效。终止条件包括：管理期满自然终止；甲方或乙方书面通知，提前六十天提出；违约事件持续超过三十天未整改时可提前终止；终止后双方办理交接，包括资产返还及数据清除。

八、签署

甲方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：____________________（签署日期：____年__月__日）