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2026年学历类自考专业(护理)妇产科护理学（二）-护理管理学参考题库含答案解析(5卷题有答案)

2026年学历类自考专业(护理)妇产科护理学（二）-护理管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】护理质量评价的核心指标不包括以下哪项？

【选项】A.病房环境合格率B.护士满意度调查C.患者康复周期D.医疗事故发生率

【参考答案】C

【详细解析】患者康复周期属于医疗效果评价指标，而护理质量评价更关注服务过程规范性和患者即时反馈。环境合格率和医疗事故发生率反映基础管理和风险控制，护士满意度调查体现人文关怀维度，因此正确答案为C。

【题干2】护理人力资源管理中，排班设计应遵循的最基本原则是？

【选项】A.优先安排资深护士B.合理分配高负荷时段任务C.确保每班次人员数量相等D.避免连续夜班

【参考答案】B

【详细解析】护理排班的核心目标是保障服务连续性和患者安全，合理分配高负荷时段任务（如分娩室、急诊科）可减少工作疲劳导致的操作失误。其他选项仅满足局部需求，无法体现系统性管理原则。

【题干3】护理伦理原则中，要求尊重患者自主权的基础是？

【选项】A.医患共同决策B.医疗决策优先C.患者知情同意D.医疗技术最优

【参考答案】C

【详细解析】知情同意制度是现代医疗伦理的基石，要求患者充分了解治疗风险并自主决策。选项A虽涉及共同决策，但需以患者明确授权为前提；选项B和D违背伦理原则。

【题干4】护理风险管理首要实施步骤是？

【选项】A.建立应急预案B.开展风险评估C.制定处置流程D.组织应急演练

【参考答案】B

【详细解析】风险管理遵循PDCA循环，风险评估是基础环节。通过分析历史数据和潜在风险点（如新生儿窒息、术后并发症），才能制定针对性预案。其他选项属于后续管理措施。

【题干5】护患沟通中，最有效的信息传递方式是？

【选项】A.书面告知B.面对面讲解C.电话沟通D.社交媒体宣传

【参考答案】B

【详细解析】面对面沟通可即时观察患者反应，通过非语言交流（如手势、表情）增强信息传递效果。书面沟通存在理解偏差风险，电话沟通缺乏肢体语言辅助，社交媒体不适合医疗信息传递。

【题干6】护理记录书写要求中，错误表述是？

【选项】A.记录时间精确到分钟B.采用医学术语C.需双人核对D.患者隐私信息可省略

【参考答案】D

【详细解析】《医疗机构病历管理规定》明确要求保护患者隐私，即使记录加密存储，姓名等基本信息仍需脱敏处理。双人核对制度适用于抢救记录等关键文档，常规记录需单人完成。

【题干7】护理团队冲突解决的最佳策略是？

【选项】A.回避冲突B.强制压制C.建立沟通机制D.竞争式处理

【参考答案】C

【详细解析】护理团队需通过定期例会、匿名反馈渠道（如安全上报系统）解决意见分歧。强制压制会破坏团队凝聚力，回避冲突导致问题累积，竞争式处理违背团队协作原则。

【题干8】护理领导方式中，最适用于新护士培养的是？

【选项】A.民主型领导B.专断型领导C.支持型领导D.参与型领导

【参考答案】C

【详细解析】支持型领导通过提供培训资源、心理支持帮助新护士适应角色转变。专断型领导压制创新思维，民主型领导决策效率较低，参与型领导需成员具备较高专业素养。

【题干9】护理质量持续改进的PDCA循环中，关键环节是？

【选项】A.计划（Plan）B.执行（Do）C.检查（Check）D.处理（Act）

【参考答案】D

【详细解析】处理阶段需将有效经验标准化（制定SOP），无效措施淘汰（如停止低效培训项目），并通过PDCA循环实现螺旋式上升。其他阶段仅为管理过程环节。

【题干10】护理岗位设置原则中，错误的是？

【选项】A.按专业分工设置B.考虑工作周期波动C.避免职责交叉D.优先设置高薪岗位

【参考答案】D

【详细解析】岗位设置需基于临床需求（如产科病房需配置助产士），而非薪酬水平。职责交叉可提升应急协作效率（如交接班时双岗核对），但需通过AB角制度控制风险。

【题干11】护理感染控制中，隔离技术最适用于？

【选项】A.传染性腹泻患者B.术后患者C.破伤暴露者D.呼吸机相关性肺炎

【参考答案】A

【详细解析】传染性腹泻（如诺如病毒）通过粪口传播，需实施接触隔离（专用卫生间、专用护具）。术后患者需预防手术部位感染（手术区隔离），破伤暴露者按标准预防处理，呼吸道隔离适用于飞沫传播疾病。

【题干12】护理科研项目立项评审中，首要评估维度是？

【选项】A.研究团队背景B.创新性C.实用价