2026年内蒙古商贸职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年内蒙古商贸职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx

2026年内蒙古商贸职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、《关于××学校修建实验大楼的请示》,作者应是()。

A.起草文件的校办秘书

B.××学校的小班主任

C.××学校

D.签发文件的校长

【答案】:C

【解析】请示是下级单位向上级单位请求指示、批准时所使用的公文。在本题中,关于学校修建实验大楼的请示,主体是该学校,所以作者应是学校,而不是起草文件的校办秘书,秘书只是负责起草工作;也不是小班主任,班主任主要负责班级管理工作,与该请示的主体不相关;更不是签发文件的校长,校长虽有签发文件的职责,但文件代表的是学校这个组织的意愿,作者是学校这个整体,而非校长个人。所以答案是××学校。

2、下列哪项属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围?()

A.没收较大数额违法所得,没收较大价值非法财物

B.较大数额罚款

C.责令停产停业

D.吊销营业执照许可

【答案】:A

【解析】新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政处罚听证程序适用范围包含多个方面。较大数额罚款方面,行政机关作出较大数额罚款的处罚决定时,当事人有权要求听证。因为较大数额的罚款对当事人的经济利益影响较大,赋予当事人听证权利能够保障其陈述、申辩等合法权益,确保处罚决定的合法性与合理性。没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物同样在听证程序适用范围内。没收较大数额违法所得和较大价值非法财物,直接涉及当事人的财产权益,通过听证程序,当事人可以对相关事实、证据等进行充分陈述和质证,有助于行政机关准确认定事实,作出公正的处罚决定。责令停产停业也是适用听证程序的情形之一。责令停产停业会使企业或个体经营者暂停生产经营活动,可能对其生产经营、员工就业等产生重大影响。给予当事人听证机会,能让当事人表达其意见和诉求,避免行政机关因信息不全面而作出不恰当的处罚。吊销营业执照许可亦是适用范围。营业执照是市场主体合法经营的凭证,吊销营业执照许可意味着市场主体将丧失合法经营资格,对其生存和发展影响巨大。举行听证程序,可保证行政机关在作出吊销决定时,全面考虑各种因素,保障当事人的合法权益。所以以上情形均属于新颁布的《中华人民共和国行政处罚法》的行政处罚听证程序适用范围。

3、()组建于1958年10月,是中国创建最早、规模最大的卫星发射中心,也是中国唯一的载人航天发射场。

A.太原卫星发射中心

B.酒泉卫星发射中心

C.西昌卫星发射中心

D.文昌卫星发射中心

【答案】:B

【解析】本题主要考查各卫星发射中心的相关信息。我国有四大卫星发射中心,分别在不同时间组建且具有不同特点。我国创建最早、规模最大的卫星发射中心,也是我国唯一的载人航天发射场于1958年10月组建。太原卫星发射中心主要承担太阳同步轨道气象、资源、通信等多种型号的中、低轨道卫星和运载火箭的发射任务,并非创建最早、规模最大且唯一的载人航天发射场。西昌卫星发射中心主要用于发射地球同步轨道卫星等,在通信、广播、气象卫星等发射方面有重要作用,并非题目中所描述的发射中心。文昌卫星发射中心是较晚建设的发射中心,具有纬度低等优势,主要用于发射大吨位空间站和深空探测航天器等,也不是创建最早、规模最大且唯一的载人航天发射场。而酒泉卫星发射中心组建于1958年10月,它是我国创建最早、规模最大的卫星发射中心,同时也是我国目前唯一的载人航天发射场。综上,正确答案所描述的是酒泉卫星发射中心。

4、()是指将本国生产或者加工的商品输往海外市场的销售。

A.进口贸易

B.无形贸易

C.过境贸易

D.出口贸易

【答案】:D

【解析】将本国生产或加工商品输往海外市场销售即出口。进口是购入海外商品,无形贸易涉及服务等无形商品,过境贸易是商品过境,所以答案是出口贸易。

5、老李是某事业单位退休人员,现被另一事业单位聘用担任管理工作,以下选项正确的是()。

A.该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同

B.老李已经退休,不能再被聘用

C.该事业单位应与老李签订劳动合同

D.老李属于该事业单位正式在职人员

【答案】:A

【解析】对于退休人员被其他单位聘用的情况,有其特殊的规定和性质。已退休人员与原单位的人事关系已经结束,并开始享受养老保险待遇等退休保障。当他们被其他单位再次聘用时,由于其已经不具备劳动法意义上的劳动者主体资格,所以不属于正式在职人员范畴。基于此,单位与退休返聘人员无需按照国家规定签订适用于普通劳动者的聘用合同。这是因为退休人员已不处于劳动就业年龄段,与普通在职员工的情况不同,他们与聘用单位之间不构成正式的劳动关系。同时,退休人员是可以被单位再次聘用的,发挥他们的经验和技能。并且,由于双方不构成劳动关系,签订的不是劳动合同。综上所述,单位不需要按国家规定与退

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