- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 50页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年四川艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。以下对此表述正确的是()
A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D.从“表彰性决定”到“表扬性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的
【答案】:A
【解析】表彰单位或个人时,使用决定和通报有不同的适用情况。对于基层先进单位、个人的事迹进行表彰通常用通报,因为通报更侧重于在一定范围内传达情况、交流信息,适合基层事迹的传播。而对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定,决定往往具有更强的权威性和严肃性,用来表彰重大贡献和典型事例更合适。并且从“表彰性决定”到“表扬性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递减的,“表彰性决定”的规格相对更高。另外,发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报,因为直接上级机关对被表彰对象情况更熟悉,采用通报这种形式可以更及时地传达信息、交流经验。
2、()是股份公司所有权的一部分,也是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金向各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
A.债券
B.基金
C.股票
D.期货
【答案】:C
【解析】本题考查对不同金融工具概念的理解。债券是发行人向投资者发行的一种债务凭证,发行人承诺在一定时期支付利息,并在到期时偿还本金,并非股份公司所有权的一部分,所以不是本题所描述的内容。基金是通过发售基金份额,将众多投资者的资金集中起来,由基金托管人托管,基金管理人管理和运用资金,从事股票、债券等金融工具投资,并将投资收益按基金投资者的投资比例进行分配的一种间接投资方式,也不属于股份公司所有权凭证,不符合题意。股票是股份公司所有权的一部分,也是股份公司为筹集资金向各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券,与题目所描述的内容相符。期货是一种跨越时间的交易方式,买卖双方通过签订合约,同意按指定的时间、价格与其他交易条件,交收指定数量的现货,并非股份公司所有权的体现,不符合要求。综上,答案是股票。
3、下列关于民族区域自治的说法错误的是()。
A.自治机关有管理地方财政的自治权
B.自治机关可单独安排和管理地方性的经济建设事业
C.人民代表大会依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例
D.自治机关自主地管理本地方的教育、科学、文化、卫生、体育事业,保护和整理民族的文化遗产、发展和繁荣民族文化
【答案】:B
【解析】民族区域自治是在国家统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。自治机关是民族自治地方的人民代表大会和人民政府,它们享有一定的自治权。自治机关有管理地方财政的自治权,凡是依照国家财政体制属于民族自治地方的财政收入,都应当由民族自治地方的自治机关自主地安排使用。自治机关可以在国家计划的指导下,自主地安排和管理地方性的经济建设事业,但并非可单独安排和管理,需要在国家计划指导这个大前提下进行,此说法错误。民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例,报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例,报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效,并报全国人民代表大会常务委员会备案。自治机关自主地管理本地方的教育、科学、文化、卫生、体育事业,保护和整理民族的文化遗产,发展和繁荣民族文化。所以题目中描述错误的是关于自治机关可单独安排和管理地方性经济建设事业的表述。
4、我国古代汉族男子成年行弱冠礼时的年龄是多少?()
A.14岁
B.16岁
C.18岁
D.20岁
【答案】:D
【解析】该题考查我国古代汉族男子成年行弱冠礼的年龄知识。在我国古代文化传统中,汉族男子20岁时会举行弱冠礼,意味着其进入成年阶段。而14岁、16岁、18岁并非举行弱冠礼的年龄。所以该题正确答案为20岁。
5、在战场上,人机协同被人工智能所取代,至少目前来看短时间内很难发生。人工智能能解决的问题有限,替代首先会发生在部分领域,但却依然离不开人机协同。人工智能的主要实现手段是机器学习,深度学习是实现机器学习的一种方式。尽管目前深度学习在众多领域已取得非常好的效果,但涉及战场上要求创造性、无法给出明确定义和边界、缺乏数字化知识经验的任务,机器可能就无能为力。所以今后一段时间里,机器在作战领域中更多的是起辅助作用,最终的决策依然离不开人类。这段文字意在说明()
A.人机协同在战场上仍将扮演重要角色
B.人工智能的学习能力有待进一步提高
C.战场环境对机器
您可能关注的文档
- 2026年四平职业大学单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年四川长江职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年四川西南航空职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年四川电子机械职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(最新).docx
- 2026年四川电力职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年四川现代职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
- 2026年AI赋能医疗影像诊断技术趋势.docx
- 2026年空中机器人行业脑机接口与神经科学报告.docx
原创力文档

文档评论(0)