【明清史论文丛】明代官员升迁路径述论.pdfVIP

【数据库】人大全文2004年文史类专题

【文献号】2029

【摘要】

【原文出处】史学月刊

【原刊地名】开封

【原刊期号】200401

【原刊页号】38～47

【分类号】K24

【分类名】明清史

【复印期号】200404

【标题】明代官员升迁路径述论

【英文标题】WaysofPromotioninMingDynasty

TANGKe-jun

(SchoolofPoliticsandLaw,CCNU,Wuhan430079,Hubei,China)

【文章日期】2003-06-23

【作者】唐克军

【作者简介】唐克军，华中师范大学政法学院，湖北武汉430079

唐克军（1965—），男，湖北荆门人，华中师范大学政法学院副教授，历史学博士，研究方向

为中国传统政治与行政。

【内容提要】在我国古代，官僚是亲民治国的主体。这批人能否进行有效的治理与他们的经历密切

相关。合理的升迁路径有助于官员积累治理经验。明代官员的升迁已成规律，其突出特点有二：其

一，内外皆历，即低级中央官流向地方，高级中央官员须有地方任事经历；其二，行政与监察轮历，

也就是行政官迁向监察官，监察官流向行政官。明代官员流向也有两大问题：一是内重外轻局面的

加剧，从而妨碍了内外皆历制度的有效发挥；二是由翰林累官升尚书入阁者因缺少地方任事经历，

故其治理能力大打折扣。

【英文摘要】InancientChina,bureaucratswerethecarrierofpoliticalsystemofloving

peopleandgoverningcountry.Whethertheseofficialscaneffectivelygovernthecountry

iscloselyrelatedtotheirexperience.Reasonablewaysofpromotionforofficialshelp

themaccumulategoverningexperience.InMingDynasty,officialsmovedupregularly,which

hadtwocharacteristics.Firstly,flowoccursbothbottom-upandtop-down.Thatistosay,

localofficialshaveopportunitytobepromotedtocentralgovernment,whilelowofficials

incentralgovernmentflowtolocalgovernmentandhighlocalofficialsincentral

governmentmusthavelocalofficeexperience.Secondly,administrationandsupervisiontake

turns:Administrativeofficialsflowtosupervisionwhilesupervisoryofficialsflowto

administration.TherealsoexisttwoproblemsintheflowofofficialsinMingDynasty.

First,thephenomenonofheavycentralandlightlocalgetsserious,andthusimpedesthe

effectivenessofthesystemofofficialsflowingbothbottom-upandtop-down.Second,

officialsintheImperialAcademywhoarepromotedtobeministersandgointothecabinet

havelittlelocalofficeexperience,theirgoverningability,becauseoflackinglocal

practice,isdiscountedlargely.

【关键词】明代/官员/升迁路径

MingDynasty/officials/waysofpromotion

【正文】