资料员绩效考核表.pdfVIP

月度绩效

被考核

单位姓名部门

上级主管填表日期

权重

考核维度序号指标分值目标

（%）

资料档案管理规范（按

项目各类档案资料的收集、整公司要求）、完整、无

1资料档案管理40%40

理、归档、组卷等日常管理损坏，档案存档、查阅

业绩考核等各项手续完备

（70%）

项目文件、会议纪要

项目文件、会议纪要等的整理、确保文件收集、整理及

2等的整理、收集及收30%30

收集及收发文时，管理规范

发文

业务制度、流程执

310%月度内犯规次数10无犯规

行情况

是否遵守公司劳动纪律及各规

4考勤、纪律5%5遵章守纪

章制度。

行为考核

（30%）

团队意识强，能够主动沟通，团结同事，热爱集体，

5团队协作情况5%5

工作中积极配合。尊重上级。

履行本岗位工作的按照上级部门的要求合理安排工作无遗漏、缺项或履

610%10

能力情况并完成本岗位工作行岗位职能不到位现象

合计100%100

人力资源部审核人考核人

目标

签名确认

结果

确认

度绩效考核表

被考核人信息

岗位名

项目部资料员职级

称

评估时间

部门审核

意见意见得