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人力资源合同书

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者/个人/组织）：[填写个人姓名或组织全称]

身份证号码/统一社会信用代码：[填写身份证号码或统一社会信用代码]

地址：[填写个人住址或组织地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事[填写工作性质，如：人力资源管理工作/提供人力资源服务]事宜，签订本合同书，以资共同遵守。

第一条基本信息与主体资格

甲方是依法设立并有效存续的[填写公司类型，如：有限责任公司]，具备履行本合同约定的能力。乙方具备完全民事行为能力，能够依法履行本合同约定的义务，并已年满[填写法定就业年龄，如：十八]周岁。

本合同由甲方法定代表人/负责人[或授权代表]签字或盖章，乙方本人签字或盖章后生效。

本合同签订日期：[填写年]年[填写月]月[填写日]日，签订地点：[填写签订地点]。

第二条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

（选择固定期限或无固定期限的，请填写：）

*本合同期限自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起至[填写年]年[填写月]月[填写日]日止。

（选择以完成一定工作任务为期限的，请填写：）

*本合同期限自[填写年]年[填写月]月[填写日]日起，至[填写具体工作任务名称]任务完成之日止。该任务预计完成时间为[填写预计完成时间]。

第三条岗位职责与工作内容

乙方同意在甲方担任[填写岗位名称，如：人力资源专员/人力资源顾问]岗位工作。乙方的主要工作职责和工作内容包括但不限于：

1.负责公司招聘需求的初步沟通与职位发布；

2.组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与执行、候选人评估；

3.负责劳动合同及相关协议的草拟、审核与签订工作；

4.协助进行员工入离职手续的办理；

5.参与公司人力资源相关政策的制定与执行；

6.负责员工信息档案的管理与维护；

7.完成甲方交办的其他与人力资源管理相关的工作任务。

甲方有权根据经营需要和乙方能力，在征得乙方同意后，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

（选择标准工时制的，请填写：）

*乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应按国家有关规定支付相应的工资报酬。

（选择综合计算工时制或不定时工作制的，请根据法律规定具体约定工作时间和加班安排）

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方享受带薪年休假的具体天数按照国家有关规定执行。乙方休假期间的工资待遇按照国家有关规定和甲方规章制度执行。乙方请病假、事假等，应按照甲方相关规定履行申请手续。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：人民币[填写金额]元/月；

*绩效奖金：根据乙方工作绩效及公司业绩，按照甲方相关绩效考核办法核算；

*津贴补贴：包括[列举主要津贴补贴项目，如：交通补贴、通讯补贴等]，具体标准按照甲方规定执行；

*加班费：依法应支付的加班费；

*其他：[根据实际情况填写，如：年终奖等]。

2.乙方的月工资标准为人民币[填写包含所有固定构成项目的总金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。此工资标准为税前工资。

3.工资支付方式：甲方以[选择：银行转账/现金发放]方式支付乙方工资。

4.甲方应于每月[填写具体日期，如：10]日，将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

*开户行：[填写开户银行名称]

*账户名称：[填写乙方姓名或组织名称]

*账号：[填写银行账号]

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方最新规定执行，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供[列举补充福利，如：补充医疗保险、年度体检等]福利待遇。

第六条培训与职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。乙方应积极参加甲方安排