2026年工资支付协议合同规范.docxVIP

2026年工资支付协议合同规范

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业或其他用人单位，具备合法的用工资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方规定的岗位工作。

为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事________岗位的工作，工作内容为________。

2.甲方应提供乙方完成工作所必需的劳动条件和工作环境。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假待遇。

3.乙方加班应按国家规定支付加班费。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，按月支付。

2.甲方每月______日前支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前支付至最近的工作日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴，具体标准如下：

-住房补贴：______元/月；

-交通补贴：______元/月；

-餐饮补贴：______元/月；

-通讯补贴：______元/月；

-其他补贴：______元/月。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-免费体检；

-法定节假日加班工资；

-婚假、丧假、产假等法定假期；

-工作期间发生的意外伤害保险。

五、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.本合同期满前，双方应提前一个月提出续签或终止合同的意向。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任；

-依法被劳动教养或被行政拘留。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按时足额支付工资；

-未提供符合国家规定的劳动条件；

-侵害乙方合法权益；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2026年____月____日