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2023年流动人员解除或终止劳动合同协议书

流动人员解除或终止劳动合同协议书

为了维护双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲方（雇主）和乙方（劳动者）经友好协商，就解除或终止劳动合同的事宜达成以下协议：

一、背景

根据甲乙双方协商，乙方在2022年与甲方签订了劳动合同，并在甲方工作了一段时间。然而，由于个人原因，乙方希望解除或终止双方之间的劳动合同。

二、解除或终止的原因

（在此填写乙方解除或终止劳动合同的具体原因）

三、解除或终止的日期

双方同意将解除或终止劳动合同的日期定为（具体日期），并自愿解除或终止劳动合同关系。

四、解除或终止的程序

1．乙方应向甲方提交书面解除或终止劳动合同的申请，包括解除或终止的原因、日期等必要的信息，并提前（具体天数）书面通知甲方。

2．甲方收到乙方的书面解除或终止申请后，应立即与乙方进行面谈，了解详细情况，并共同协商解决问题。

3．双方应尽最大努力解决解除或终止劳动合同的相关问题，并签署本协议，达成一致意见。

五、双方的权益保障

1．根据相关法律法规和劳动合同约定，甲方应按照合同约定的方式支付乙方的工资、奖金、补偿金等待遇。乙方应按约定的时间和方式归还甲方的财产等。

2．甲方同意出具人事关系证明、工作经历证明等文件，作为乙方找工作时参考。

3．双方凡在解除或终止劳动合同前发生的争议或纠纷，可友好协商解决；如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

六、其他事项

（在此填写双方约定的其他事项，如解除或终止后的返还物品等）

七、协议的生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，生效期间为（生效期限）。协议到期后，若双方当事人不再追究本协议的法律效力，本协议自动终止。

八、争议的解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方当事人应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

九、协议的解释与修改

本协议如有任何争议，应依据中华人民共和国的相关法律法规进行解释。未尽事宜，可另行协商约定，经双方签字确认后生效。

甲方（雇主）：乙方（劳动者）：

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________