2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx

2026年大理护理职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果a是奇数,b是偶数,那么a*b的结果是什么?

A.偶数

B.奇数

C.零

D.无法确定

【答案】:A.偶数

【解析】奇数乘以偶数的结果是偶数。

2、下列公文标题正确的是()。

A.《关于······意见的函》

B.《关于……的函》

C.《关于对······的批复》

D.《转发······方案的通知》

【答案】:B

【解析】判断公文标题是否正确,需要依据公文标题的规范格式和相关文种的使用规则。“意见”是对重要问题提出见解和处理办法的文种,“函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的文种。“意见”和“函”的性质和适用范围不同,不能在一个标题中混用,将“意见”用“函”来发不太恰当,所以《关于······意见的函》标题错误。“函”的标题通常由发文机关、事由和文种构成,《关于……的函》这种表述符合“函”标题的常见形式,标题正确。“批复”是用于答复下级机关请示事项的,在标题中“关于”后面直接接所批复的事项即可,“对”字在这里多余,《关于对······的批复》标题错误。“转发”类通知标题的正确格式一般应是“发文机关+转发+原文标题+通知”,如果只写《转发······方案的通知》,缺少发文机关,标题要素不完整,所以该标题错误。综上,正确的公文标题是《关于……的函》。

3、公共服务评估中,利益相关者分析的定义是什么?

A.分析公共服务涉及的所有利益相关者

B.确定公共服务的覆盖范围

C.评估公共服务的成本

D.提高公共服务的质量

【答案】:A

【解析】利益相关者分析在公共服务评估中指的是分析公共服务涉及的所有利益相关者,即分析所有与公共服务相关的个人、组织或团体。

4、一列火车长150米,以每分钟60公里的速度通过一座长400米的桥,需要多少时间?

A.20秒

B.30秒

C.40秒

D.50秒

【答案】:B

【解析】火车的速度是每分钟60公里,换算成米/秒是60公里/分钟*1000米/公里*1/60分钟/秒=1000米/秒。火车通过桥的总路程是火车长度加上桥的长度,即550米。通过桥的时间是550米除以1000米/秒,等于0.55秒,即30秒(四舍五入)。

5、在一个健身房中,健身器材的排列顺序通常是什么?

A.力量训练区-有氧运动区-拉伸区

B.有氧运动区-力量训练区-拉伸区

C.拉伸区-力量训练区-有氧运动区

D.有氧运动区-拉伸区-力量训练区

【答案】:A

【解析】健身房通常将力量训练区放在一端,有氧运动区放在另一端,中间是拉伸区。

6、Allcarsarevehicles.Allvehiclesaremeansoftransport.Therefore,allcarsaremeansoftransport.

A.True

B.False

C.Uncertain

D.Noneoftheabove

【答案】:A.True

【解析】Thisisavalidconclusionbasedonthesyllogismstructure.

7、我国陆地疆界从中朝边界的()起始,至中越边境的北仑河口结束,长度达2.2万多千米,且有14个陆上邻国。

A.淮河

B.长江

C.鸭绿江

D.密西西比河

【答案】:C

【解析】我国陆地上疆界从中朝边界起至中越边境的北仑河口止,长度达2.2万多千米,且有14个陆上邻国。中朝边界的河流是鸭绿江。淮河位于中国东部,介于长江与黄河之间,并非中朝边界的河流;长江发源于青藏高原的唐古拉山脉各拉丹冬峰西南侧,自西向东横贯中国中部,也不是中朝边界的河流;密西西比河是北美洲流程最长、流域面积最广、水量最大的河流,位于北美洲大陆,与中朝边界并无关联。所以正确答案是鸭绿江。

8、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()。

A.知识性原则

B.职业化原则

C.非人格化原则

D.公职等级制和权力等级化原则

【答案】:D

【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式,具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性,但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定的原则。职业化原则侧重于员工具备专业的职业素养和技能,它与职位和权力之间的关系规定并无直接关联。非人格化原则是指组织中的管理行为以制度和规则为依据,排除个人情感因素的影响,这也不是针对职位和权力关系规定的原则。而公职等级制和权力等级化原则明确规定了科层制组织中各职位之间存在明确的等级划分,相应的权力也按照等级进行分配,体现了各职位之间以及权力之间

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