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2026年大理农林职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在生活中，下列哪一做法或现象与热胀冷缩无关的是（）

A.夏天在架设电线时，不宜把电线绷得太紧

B.往保温瓶灌开水时，不灌满比灌满更容易保温

C.把刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳

D.冬天往玻璃杯中倒开水，应先用少量开水预热杯子

【答案】：B

【解析】夏天架电线不绷太紧、煮蛋放冷水易剥壳、冬天倒开水先预热杯子，均是利用热胀冷缩原理。而往保温瓶灌开水不灌满更保温，是因为空气导热性差，与热胀冷缩无关。

2、某公司发现，每当员工增加休息时间，生产效率就会提高。因此可以推断，增加休息时间总是能提高生产效率。

A.总是如此

B.可能如此

C.不可能如此

D.无法确定

【答案】：D

【解析】虽然观察到增加休息时间后效率提高，但并不适用于所有情况，因此无法确定总是如此。

3、17.如何在统计软件中进行多重回归分析？

A.使用Analyze菜单中的MultipleRegression选项

B.使用Edit菜单中的MultipleRegression选项

C.使用View菜单中的MultipleRegression选项

D.使用Tools菜单中的MultipleRegression选项

【答案】：A

【解析】多重回归分析通常是通过Analyze菜单中的MultipleRegression选项来实现的。

4、有3个清洁工按顺序轮流打扫，每轮打扫时间为45分钟，问清洁工2在第2.5小时时打扫吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】每3个清洁工轮流打扫，每轮45分钟，所以每1.5小时清洁工2打扫一次。第2.5小时不在清洁工2的打扫时间内。

5、人事管理的基本要素是（）。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】：D

【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规则是保障人事管理有序的制度，但没有具体的人员和工作，规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心，既包含了参与的人员，又包含了要完成的事务，是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。

6、定义：相关关系是指两个变量之间的统计关联。以下哪个选项符合相关关系的定义？

A.独立变量

B.因变量

C.统计关联

D.线性关系

【答案】：C

【解析】相关关系是指两个变量之间的统计关联，因此选项C是正确的。

7、定义判断题中，以下哪种情况最可能导致对定义的过度解读？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：B

【解析】对定义的过度解读通常是由于对细节的过分关注。

8、多数票制最普通的形式是（）。

A.简单多数方法

B.票数超过2/3

C.票数达到4/5

D.票数超过40%

【答案】：A

【解析】简单多数是指在多项方案的表决中，哪一项方案得到的赞成票最多，哪一项方案就获得了通过。多数票制最普通的形式就是“简单多数方法”。

9、有5个学生按顺序轮流打扫卫生，每轮打扫时间为30分钟，问学生4在第2.5小时时打扫卫生吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.以上都不对

【答案】：B

【解析】每5个学生轮流打扫卫生，每轮30分钟，所以每2.5小时学生4打扫卫生一次。第2.5小时不在学生4的打扫卫生时间内。

10、小杨的一个朋友告诉她所有的仙人柱都不能吃，至少都是不可口的。然而，小杨认为，因为仙人柱属于仙人掌科，又因为一些仙人掌非常美味可口，所以朋友的话肯定不正确。下面哪一项推理的模式与小杨的推理模式最为相似？（）

A.小李是校辩论队的成员，这个辩论队经常在比赛中夺得冠军，因此小李是一个非常优秀的辩论选手

B.小任是体操队的成员，而体操队的所有成员的年龄都不到18岁，因此小李也不到18岁

C.小南的一些同学是甲出版社的编辑，而甲出版社的一些编辑具有中级编辑资格证，所以小南至少有一个同学一定具有中级编辑资格证

D.小兰的大多数长辈都是京剧爱好者，且京剧爱好者的肺活量都很大，所以很有可能，小兰的长辈有一些肺活量很大

【答案】：C

【解析】小杨的推理是一个三段论，即仙人柱是仙人掌科的植物，有些仙人掌美味可口，所以有些仙人柱美味可口。在这个推理中，中项“仙人掌”并未周延，因此小杨的推理犯了中项不周延的错误。有这样一个推理：有些同学是编辑，有些编辑具有中级编辑资格证，因此有些同学具有中级编辑资格证，中项同样未周延，与小杨的推理模式最为相似，当选。

11、以下哪项不是教育公平的内