2026
汇报人:PPT时间:
职业规划障碍解析
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自我认知不足
自我认知不足
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需求模糊:缺乏对自身职业需求的清晰认知,无法明确未来5年的核心目标或人生价值实现条件
优势/劣势分析缺失:未系统评估个人性格、能力与环境资源的匹配度,导致职业定位偏离实际
角色定位不清:忽视目标职位或行业的具体要求,难以针对性提升核心竞争力
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目标设定缺陷
目标设定缺陷
长期与短期目标脱节
长期愿景缺乏可落地的短期阶段性计划,或目标与个人优势、资源不匹配
目标脱离现实
未结合市场需求或行业趋势制定目标,例如盲目追求高收入但忽略技能门槛
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能力与资源短板
能力与资源短板
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技能不足:
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