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交警大队党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料

根据本次组织生活会部署要求，XX县交警大队党支部委员会紧扣会议主题，聚焦规定的七个方面检查重点，在深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧密结合思想和工作实际，全面查摆支部班子存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将支部班子对照检查情况报告如下。

一、上年度组织生活会查摆问题整改情况

上年度组织生活会，支部班子围绕四个方面共梳理查摆出十个具体问题，均已制定整改方案、明确责任时限，并按要求推进落实。截至目前，十个问题均已完成整改。例如，针对“理论联系实际不够紧密”问题，支部委员会建立了“第一议题”学习研讨制度，全年结合交通事故预防“减量控大”、城区交通秩序整治等中心工作开展专题研讨8次，推动理论学习成果向实践转化。针对“支部活动形式较为单一”问题，年内组织赴XX红色教育基地开展现场教学2次，举办“交警故事我来讲”主题党日活动4期，组织生活的吸引力和感染力得到增强。针对“党员先锋模范作用在攻坚克难中体现不充分”问题，在2025年春运安保、夏季治安打击整治行动等重大任务中，设立党员先锋岗6个，组建党员突击队3支，有效激发了党员队伍战斗力。针对“联系服务群众机制不够健全”问题，推动建立了支部委员分片联系运输企业、学校制度，全年走访联系点24次，协调解决企业、学校周边交通管理具体问题13项。所有整改措施均已落地见效，并转入常态化坚持。

二、市委、区委巡察反馈问题整改情况

针对巡察反馈指出的问题，支部委员会诚恳接受、照单全收，并立行立改、彻底整改。

关于2024年度1-5月份部分党小组会议记录照片存在雷同现象的问题。支部委员会深刻反思，立即对相关责任人进行提醒谈话，责令作出书面检查。同时，修订完善《XX县交警大队党支部“三会一课”制度实施细则》，明确各类会议记录、影像资料的规范要求。2025年以来，支部每月调阅各党小组工作记录，每季度开展一次专项检查，并对检查情况进行通报，杜绝了类似问题再次发生。目前，“三会一课”质量得到夯实，过程记录真实规范。

关于车管所办事大厅存在服务不到位现象的问题支部委员会牵头，及时督促车管所党小组召开专题整改会，对全体工作人员进行服务宗旨再教育、业务流程再培训。重点对交管“12123”APP线上服务指南、窗口现场指引进行全面梳理优化，更新办事流程图12项，印制便民服务卡5000份。建立“党员示范岗”服务评价机制，将群众满意度纳入党员积分管理。2025年四季度群众回访满意度较一季度提升15个百分点，窗口服务投诉量同比下降60%。

三、群众反映、组织约谈函询情况

2025年度，支部班子及成员未收到群众反映问题，未受到组织约谈函询。

四、对照七个方面查摆出的主要问题

支部班子严格对照七个方面要求，深入查摆，共梳理出以下问题：

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面存在短板

一是学习教育常态长效机制未健全。支部虽将中央八项规定及其实施细则精神列为年度学习计划，但系统性、持续性不足。例如，2025年仅在年初党风廉政会议上组织过一次专题学习，后续未能结合新形势新要求及本单位发生的苗头性、倾向性问题开展深化学习或案例剖析，存在“一阵风”现象，学习教育未能真正融入日常、抓在经常。二是警示教育针对性实效性不强。开展警示教育多停留在传达上级通报、观看通用警示片层面，未能紧密联系交警队伍在执勤执法、车驾管服务、事故处理等环节易发的廉政风险点进行“靶向”施教。例如，年内组织的3次警示教育活动，内容与一线民警辅警的日常工作场景结合不紧，个别同志认为“离自己很远”，警醒震慑效果打折扣。三是学用结合转化不充分。将八项规定精神要求转化为支部内部管理细则、监督执纪具体措施不够。比如，在支部委员会审议中队办公用品采购、宣传活动经费支出时，有时更侧重业务需要，对经费使用的合理性、合规性进行“政治体检”和“纪律扫描”不够深入细致。

（二）理论武装系统性深入性不够扎实

一是“首学”制度执行存在机械化倾向。虽然坚持了组织生活“首学”党的创新理论制度，但有时学习内容贪多求全，与当前交管重点工作、队伍思想动态结合不够紧密，存在“为学习而学习”的情况。例如，在组织学习党的二十届四中全会精神时，集中读原文时间占比较大，但引导党员结合“提升道路交通安全治理能力”这一职责进行研讨交流不充分，导致部分党员对“中国之治”与“交警之治”的内在联系理解不深。二是“读原著、学原文、悟原理”不够深入。支部组织的集中学习多以领读、讲解为主，引导党员静下心来深钻细研不够。部分党员的学习心得存在从网络文章摘抄拼凑现象，支部委员会在审核把关时未能及时发现并纠正，反映出班子在督促真学真懂上失之于宽。三是理论自信向行动自觉转化有落差。部分班子成员满足于完成学习