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- 约6.21千字
- 约 13页
- 2026-02-14 发布于江苏
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日常运营事务标准化操作流程手册
前言
本手册旨在规范日常运营事务的处理流程,提升工作效率,保证各项事务有序推进。手册涵盖日常沟通、会议管理、文档处理、数据统计、任务跟进五大核心场景,适用于企业各部门运营人员及相关协作岗位。通过标准化操作,减少沟通成本,降低执行偏差,助力团队高效协同。
一、日常沟通标准化流程
(一)内部信息传达
适用场景
部门内部通知、工作安排传达、重要信息同步(如制度更新、假期安排等)。
操作流程详解
明确沟通目标
确定通知的核心内容(如“关于10月考勤调整的通知”),明确需接收信息的对象(全体部门成员/特定小组)。
编制信息文本
文本需包含标题、事由、具体要求、时间节点、责任部门/人、落款(部门名称及日期)。
示例:
【标题】关于10月考勤调整的通知
【事由】因国庆假期调休,10月考勤时间调整
【具体要求】10月1日-7日放假,10月8日(周日)、10月11日(周三)正常上班;10月7日(周六)调休上班,按周一日程考勤。
【责任部门】行政部
【落款】行政部2023年9月25日
选择传递渠道
日常通知:企业内部通讯群(如钉钉/企业群),全体成员并置顶。
重要通知:除群通知外,需通过内部邮件发送,并抄送部门负责人。
确认接收情况
发送后1小时内,查看群内“已读”状态或邮件“已回执”人员,对未确认人员单独私信提醒。
标准化表格示例:内部通知确认表
通知编号
通知主题
发送部门
发送时间
接收人员名单
未确认人员
补充提醒时间
确认完成情况
B10月考勤调整通知
行政部
2023-09-25
、
赵六
2023-09-2515:00
全部确认
关键要点提示
通知内容需简洁清晰,避免歧义,涉及时间、数字等关键信息需加粗标注。
紧急通知(如临时会议变更)需电话+群消息双重提醒,保证信息及时触达。
(二)跨部门协作沟通
适用场景
需其他部门配合完成的工作(如市场部提报活动需求、技术部支持系统维护等)。
操作流程详解
明确协作需求
清晰说明需对方部门支持的具体事项、目标、期望完成时间及资源支持(如是否需要数据对接、人员配合等)。
发起正式协作申请
通过内部协作系统(如OA)填写《跨部门协作单》,内容包括:协作事项、背景说明、需对方支持内容、时间节点、联系人及联系方式。
沟通确认细节
发送协作单后,与对方部门对接人(如*经理)电话沟通,确认需求理解一致,避免后续执行偏差。
跟进执行进度
每日/隔日通过协作系统或对接人知晓进展,遇到问题及时协调资源,保证按时交付。
标准化表格示例:跨部门协作单
协作编号
协作事项
发起部门
配合部门
发起时间
期望完成时间
协作内容描述
联系人(发起方)
配合人
当前进度
X双十一活动素材提报
市场部
设计部
2023-10-08
2023-10-15
需设计部完成20张主视觉海报设计,附设计规范
(市场部)
*经理
进行中
关键要点提示
协作需求需具体化,避免“尽快”“尽量”等模糊表述,明确可量化的交付标准(如“海报尺寸为750×1334像素,格式为JPG”)。
若对方部门无法按时配合,需及时上报共同上级协调,避免影响整体项目进度。
二、会议管理标准化流程
(一)会议筹备
适用场景
部门例会、项目推进会、跨部门协调会等正式会议的筹备阶段。
操作流程详解
明确会议必要性
确认会议目标是否清晰(如“确定Q4产品迭代优先级”),是否有其他方式(如邮件沟通)替代,避免无效会议。
确定会议基本信息
时间:优先选择工作日上午9:30-11:00或下午14:30-16:00,避开午休及临近下班时段;
地点:线下会议需提前预订会议室(通过企业会议室预订系统),线上会议需提前测试会议软件(如腾讯会议)功能并分享;
参会人员:根据会议主题确定核心参会人(决策人、执行人),避免无关人员参会。
制定会议议程
议程需包含议题、讨论时长、负责人,提前1天发送给参会人员。
示例:
议题1:Q4产品迭代需求评审(负责人:*产品经理,时长:40分钟);
议题2:市场部双十一活动方案汇报(负责人:*市场总监,时长:20分钟);
议题3:其他事项(时长:10分钟)。
准备会议材料
提前收集各议题相关材料(如PPT、数据报表、需求文档),整理成“会议资料包”,标注页码关键信息,保证参会人员提前熟悉。
标准化表格示例:会议筹备清单
筹备项
完成标准
责任人
完成时间
状态(是/否)
会议目标确认
形成《会议目标说明》文档
*主管
2023-10-09
是
会议室预订
确认301会议室设备正常,10:00-11:30
行政专员
2023-10-10
是
议程发送
邮件+群同步,全体参会人
*助理
2023-10-10
是
材料准备
资料包命名“Q4会议资料
*产品经理
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