2026年合同管理专员笔试考试题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年合同管理专员笔试考试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在北京市，若合同双方约定争议解决方式为仲裁，但未明确仲裁机构，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，争议应提交至（）。

A.合同签订地人民法院

B.合同履行地人民法院

C.原告所在地人民法院

D.双方协商确定的仲裁机构

答案：B

解析：根据《仲裁法》第十六条，当事人之间签订仲裁协议后，一方未按协议约定向仲裁机构申请仲裁，另一方当事人可以就合同纠纷向人民法院起诉。若未明确仲裁机构，争议通常由合同履行地或签订地人民法院管辖，但优先考虑履行地。

2.某公司与供应商签订了一份电子合同，供应商未按时交付货物，公司主张解除合同。根据《民法典》的规定，公司主张解除合同需满足的条件是（）。

A.供应商延迟交付超过10天

B.供应商延迟交付导致公司损失超过合同金额的20%

C.供应商明确表示不履行主要债务

D.公司单方面决定解除合同

答案：C

解析：根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。选项C符合解除条件。

3.在上海自贸区，某外商投资企业与境内企业签订了一份技术许可合同，约定许可方提供技术培训服务。若境内企业未按时支付培训费用，根据《技术合同解释》的规定，许可方可以采取的措施是（）。

A.立即停止技术许可

B.要求境内企业支付违约金

C.要求境内企业继续履行合同并支付培训费用

D.直接起诉要求解除合同

答案：C

解析：根据《技术合同解释》第十七条规定，技术许可合同中，若被许可方未按约定支付费用，许可方有权要求其继续履行合同并支付费用，而非直接解除合同。

4.某企业通过电子邮件发送一份合同要约，对方回复表示同意，但未明确签署日期。根据《民法典》的规定，该合同是否成立？（）

A.成立，要约已生效

B.不成立，需双方签字盖章

C.成立，但需补充签署日期

D.不成立，对方未明确承诺

答案：A

解析：根据《民法典》第四百七十一条，承诺生效时合同成立。对方回复表示同意即构成承诺，合同成立。

5.在深圳前海自贸区，某公司与员工签订了一份竞业限制协议，约定竞业限制期限为2年，补偿金为每月5000元。根据《深圳经济特区企业工资支付条例》的规定，该协议的补偿金标准是否合理？（）

A.合理，符合市场水平

B.不合理，应不低于员工离职前12个月平均工资的30%

C.不合理，应不低于员工离职前12个月平均工资的50%

D.合理，但需经过劳动仲裁确认

答案：B

解析：根据《深圳经济特区企业工资支付条例》第二十六条，竞业限制补偿金不得低于员工离职前12个月平均工资的30%，否则协议无效。

6.某公司与供应商签订了一份采购合同，约定货物交付时间为2026年6月1日。若供应商因不可抗力导致无法按时交付，根据《民法典》的规定，供应商应承担的责任是（）。

A.立即赔偿公司损失

B.推迟交付但无需承担责任

C.免除交付责任但需通知公司

D.等待公司协商处理

答案：C

解析：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。供应商需及时通知公司。

7.在杭州，某公司与员工签订了一份无固定期限劳动合同，约定试用期6个月。根据《浙江省劳动合同条例》的规定，该试用期的合法性是（）。

A.合法，符合法律规定

B.不合法，试用期不得超过3个月

C.不合法，试用期不得超过6个月

D.不合法，无固定期限合同不得设置试用期

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但无固定期限合同中，试用期需严格符合法律规定，6个月过长。

8.某企业与员工签订了一份保密协议，约定保密期限为5年。根据《反不正当竞争法》的规定，该保密期限的合法性是（）。

A.合法，符合法律规定

B.不合法，保密期限不得超过2年

C.不合法，保密期限不得超过3年

D.不合法，需经劳动仲裁确认

答案：A

解析：根据《反不正当竞争法》第九条，商业秘密的保护期限不受限制，但保密协议中约定的期限需合理，5年通常符合商业秘密保护需求。

9.在广州，某公司与供应商签订了一份框架协议，约定未来三年内优先采购其产品。若供应商违反协议，根据《民