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- 2026-02-14 发布于山东
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生产部5S点检评分标准
“5S〞的概念
整理:整理不仅是将物品整理好,更多的是将必需品与非必需品区分开来,处理掉不需要的东西,在岗位上只放置必需品。
整顿:是指将必需品放置于任何人都能立即拿取的位置,最大限度缩短寻寻和放回的时刻。
清扫:是往除不需要的物品,消除工作现场各处的脏污,使设备保养良好,维持工作现场整洁。
清洁:是维护整理、整顿和清扫的工作成果,将其标准化、持久化和制度化的过程,也可称为标准。
素养:是指通过相关宣传、教育手段,提高全体职员文明礼貌水准,促使其养成良好习惯,遵守规那么,并按要求执行。
二5S现场治理法的内容
5S现场治理法:整理
★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;
★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;
★不必要的东西要尽快处理掉。
目的:
★腾出空间,空间活用
★防止误用、误送
★塑造清爽的工作场所
5S现场治理法:整顿
★对整理之后留在现场的必要的物品分门不类放置,排列整洁。
★明确数量,并进行有效地标识。
目的:
★工作场所一目了然
★整整洁齐的工作环境
★消除寻寻物品的时刻
★消除过多的积压物品
整顿的“3要素〞:场所、方法、标识
放置场所
★物品的放置场所原那么上要100%设定
★物品的保管要定点、定容、定量
★生产线四面只能放真正需要的物品
放置方法
★易取
★不超出所的范围
★在放置方法上多下工夫
标识方法
★放置场所和物品原那么上一对一表示
★现物的表示和放置场所的表示
★某些表示方法全公司要统一
★在表示方法上多下工夫
整顿的“3定〞原那么:定点、定容、定量
★定点:放在哪里适宜
★定容:用什么容器、颜色
★定量:适宜的数量
5S现场治理法:清扫
★将工作场所清扫干净。
★维持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:
★消除赃污,维持职场内干干净净、明明亮亮
★稳定品质
5S现场治理法:清洁
将上面的3S实施的做法制度化、标准化,并贯彻执行及维持结果。
目的:
维持上面3S的成果
5S现场治理法:素养
通过培训等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规那么做事。开展5S轻易,但长时刻的维持必须靠素养的提升。
目的:
★培养具有好习惯、遵守规那么的职员
★提高职员文明礼貌水准
★营造团体精神
生产部5S点检评分标准〔小车床班〕
点检日期:点检时刻:部长抽检时刻:公司抽检时刻:
序号
工程
执行标准
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
1
工作台
工作台维持干净整洁,无铁屑、油污。
工作台顶层放图纸、工件,准许临时放量具及量具盒〔工件、图纸要摆放整洁〕
工作台二层放工具盒〔刀具、钻头、垫铁、手套等〕及工件,底层放料头、芯板、心轴工装、油壶。
工件要摆放整洁,加工后零件件与件间要有纸板或其它软物衬垫。
2
工具柜
外瞧维持干净、整洁,工具箱顶〔左上角〕放水杯,准许临时放置大型量具和量具盒。
第一层放量具、工票、笔、本
第二、三层放刀具〔钻头、车刀等〕。
第四层放卡盘爪、抹布、手套。
底层放钻头、顶尖等较沉物品。
箱内物品要摆放干净、整洁。
3
垃圾箱
垃圾箱固定位置摆放,箱体干净,及时清理,箱内废弃物〔抹布、手套破损、脏污方可废弃〕,不准许有烟头。
序号
工程
执行标准
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
部长抽检
公司抽检
4
清扫用具
1、扫帚要悬挂到扫帚架,架上不可悬挂其它物品,扫帚破损应及时更换。扫帚按号治理。
5
地面
地面应无污染源及杂物〔无积水、油污、铁屑、烟头、纸屑及切削液〕,同时不准许发粘。考核时刻从下午17:00到次日9:00
踏板天天清理,维持干净无铁屑。
6
设备
1.设备维持干净、整洁,操作人员应天天对设备进行清洁、润滑、紧固易松动零件,检查零件、部件的完整。
2.吹扫空气风管不能有泄漏,泄漏后要及时处理,并维持干净整洁,下班后要收到工具箱。
7
其它物品
卡盘、中心架、切屑液桶存放到指定区域,并维持干将整洁。
手套、围裙下班后要收到工具箱。
8
责任区
班组责任区地面干净整洁,台面无尘土
备注:
生产部5S点检评分标准〔大车床班〕
点检日期:点检时刻:部长抽检时刻:公司抽检时刻:
序号
工程
执行标准
班长点检
部长抽检
公司抽检
班长点检
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