2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docx

2026年南充文化旅游职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、小红通过微信转账向房东支付了5000元房租,这体现了下列哪种货币职能?()

A.价值尺度

B.贮藏手段

C.支付手段

D.流通手段

【答案】:C

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,通常表现为商品标价,小红转账付房租并非体现货币衡量价值大小,不涉及价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,而小红转账是用于支付房租,并非退出流通领域保存起来,不体现贮藏手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,小红通过微信转账向房东支付5000元房租,这是货币在执行支付手段职能,因为房租是延期支付的,存在债权债务关系。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱一手交货,而小红付房租并非即时的一手交钱一手交货的交换,不体现流通手段职能。综上所述,本题体现的是货币支付手段职能。

2、某日,林某在经过楼道时,发现邻居陈某的自行车未上锁,便打算提醒陈某,然而此时陈某恰好出差在外。林某考虑到近期小区内盗窃事件频繁发生,担心陈某的自行车被盗,于是花费100元买了一把锁将车锁上。则林某的行为()。

A.属于善意取得,有权要求陈某支付其100元费用

B.属于自愿行为,无权要求陈某支付其100元费用

C.属于不当得利,无权要求陈某支付其100元费用

D.属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用

【答案】:D

【解析】本题可依据不同法律概念的定义来判断林某行为的性质,进而判断是否有权要求陈某支付费用。首先分析各法律概念的定义:-善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。-自愿行为是指行为主体基于自身意志而主动实施的行为,且不追求特定的法律后果或利益回报。-不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。-无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理他人事务的人称为管理人,事务被管理的人称为本人。无因管理发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。然后分析题干中林某的行为:林某发现邻居陈某的自行车未上锁,在陈某出差且小区盗窃事件频发的情况下,为怕陈某自行车丢失,花费100元买锁将车锁上。林某既没有法定的义务也没有约定的义务为陈某管理自行车,其行为是为了避免陈某的利益遭受损失,符合无因管理的构成要件。根据无因管理的相关规定,林某作为管理人,有权要求陈某支付因管理事务而支出的100元费用。综上,林某的行为属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用。

3、如果所有的杯子都能装水,并且这个物体是杯子,那么可以得出什么结论?

A.这个物体能装水

B.这个物体不能装水

C.一些杯子不能装水

D.所有的能装水的东西都是杯子

【答案】:A

【解析】根据前提,所有的杯子都能装水,所以这个物体也能装水。

4、与其他应用文相比,公文不具备专业特性,所以不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能够且需要使用。这说明公文具有()。

A.特定的格式

B.法定的权威性和行政约束力

C.广泛的使用性

D.高度的思想性

【答案】:C

【解析】题干中强调公文不分行业和地区,所有机关、团体、单位都能使用且都要使用,这突出了公文使用范围的广泛。特定的格式侧重于公文外在的规范样式;法定的权威性和行政约束力强调公文代表法定机关的意志并具有强制执行力;高度的思想性侧重于公文在思想层面的要求。而题干描述主要体现的是公文广泛的使用性。

5、地壳均衡说新证据中,哪个研究提供了新证据?

A.日本

B.美国

C.德国

D.法国

【答案】:B

【解析】美国科学家提供了地壳均衡说的新证据。

6、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求

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