- 1
- 0
- 约2.87万字
- 约 47页
- 2026-02-14 发布于河南
- 举报
2026年唐山海运职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、某公司需要在第二天上午7点前完成一场会议,如果会议开始前需要2.25小时的准备时间,那么会议最早应该什么时候开始?
A.前一天晚上4:45
B.前一天晚上5:15
C.前一天晚上5:45
D.前一天晚上6:15
【答案】:A
【解析】会议需要在第二天上午7点前完成,准备时间需要2.25小时,所以会议最早应该在前一天晚上4:45开始。
2、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中,既不允许存在有职无权的情况,也不能出现有责无权的现象,更不能出现有权无责的状况,必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。
A.危机式
B.破格式
C.抽屉式
D.和拢式
【答案】:C
【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语,在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,强调职、责、权、利相互结合,这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程;破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理;和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。
3、一个机械装置由四个齿轮组成,齿轮S有15个齿,齿轮T有25个齿,齿轮U有30个齿,齿轮V有40个齿。如果齿轮S每分钟转动300次,那么齿轮V每分钟转动多少次?
A.75次
B.100次
C.150次
D.200次
【答案】:B
【解析】齿轮S、T、U、V的转速比等于它们的齿数比。齿轮S每分钟转动300次,所以齿轮V每分钟转动300*(15/40)=112.5次,四舍五入为120次。
4、继承人的范围、继承顺序、代位继承以及遗产的分配原则均由法律直接规定的继承是()。
A.法定继承
B.代位继承
C.遗嘱继承
D.父母
【答案】:A
【解析】法定继承是指继承人的范围、继承顺序、代位继承以及遗产的分配原则均由法律直接规定下来的继承方式。代位继承是法定继承中的一种特殊情况,它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度,它并非是对继承人范围、继承顺序等整体作出规定的继承类型。遗嘱继承是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式,其继承人、继承份额等是由被继承人通过遗嘱来确定,并非由法律直接规定。父母是法定继承人的一部分,并非一种继承类型。所以该题答案是法定继承。
5、甲市知识产权局局长乙多次接受申请人的宴请,收受巨额财物,并向申请人提供竞争企业的商业秘密,致使竞争企业利益受损,乙的行为构成()。
A.滥用职权罪
B.失职罪
C.受贿罪
D.泄密罪
【答案】:C
【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件,结合题干中乙的行为进行分析。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。题干中未体现乙有逾越职权、不按规定处理公务并导致公共财产、国家和人民利益重大损失的行为,所以不构成滥用职权罪。失职罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而题干中乙是主动接受宴请、收受红包并泄露商业秘密,并非是因为严重不负责任导致的,所以不构成失职罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。题干中乙多次接受申请人的宴请,收受巨额红包,并为申请人提供竞争企业的商业秘密,符合受贿罪中利用职务便利,非法收受他人财物并为他人谋取利益的构成要件,构成受贿罪。泄密罪指国家机关工作人员或非国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或过失泄露国家秘密,情节严重的行为。题干中乙泄露的是竞争企业的商业秘密,并非国家秘密,所以不构成泄密罪。综上,乙的行为构成受贿罪。
6、汉武帝时期,朝中的汲黯、公孙弘和张汤三位大臣较为有名。其中,汲黯资历最老,而公孙弘和张汤起初官职较低,但因为官处事表现出色,后来官职超过了汲黯,汲黯对此颇为不满。一次,汲黯找机会向汉武帝进言:“陛下任用群臣,就如同堆积柴草,后来者居上。”汉武帝听后十分不悦,但念及汲黯是朝廷老臣,只好强压怒火,拂袖离去。汲黯借堆积柴草这一例子表达自身不满,其想法主要违背了:
A.个人利益服从整体利益原则
B.命令的统一性原则
C.权利与责任联系原则
D.权力适度集中原则
【答案】:A
【解析】汲黯
您可能关注的文档
- 2026年广元中核职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年商洛职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026年唐山幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年唐山工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026年哈尔滨电力职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
- 超高层混凝土泵送施工方案.docx
- 2026年AI赋能医疗影像诊断技术趋势.docx
- 2026年空中机器人行业脑机接口与神经科学报告.docx
最近下载
- 经济林碳计量与监测技术指南.pdf VIP
- 《生态公益林碳汇计量监测技术规程》.pdf VIP
- DB21_T 4242-2025 岫岩翠玉 鉴定.docx VIP
- DB21_T 4239-2025 地理标志产品 九龙川香菇.docx VIP
- 一位董事長的成长之路.doc VIP
- A公司员工培训问题及对策研究.docx VIP
- S08 Arbitrage in the Government Bond Market外文电子书籍.PDF VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- 五年级上册阅读理解技巧和方法完整版及练习题含解析.doc VIP
- A公司员工培训问题及对策研究 .doc VIP
原创力文档

文档评论(0)